本书介绍了组织行为学概述、文化与管理、个体行为、态度与情绪、激励理论、群体行为、团队、沟通、组织行为...
2008.01
本书为面向21世纪课程教材。本书在第二版的基础上，增加了作者近几年的一些学术研究成果，诸如：价值观在管...
2008.01
本书主要内容包括：个体的基本心理过程与心理特征、态度与价值观、激励理论及其应用、工作压力、群体心理与...
2005.12
本书是作者在第一版的基础上，根据相关专业的教学特点，对其内容、体例进行了补充、修改，进而再版、新编而...
2005.08
本书分个体行为篇、群体行为篇、领导行为篇和组织行为篇四部分，分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法，...
2005.
作为一本培养应用型人才的教材，本书在保持本学科逻辑体系的基础上，整合当代在人本管理、和谐管理、团队建...
2005.08
本书在三个层面上阐述了组织行为学理论及其实践意义。从个体层面上，主要介绍了个性理论、价值观与工作态度...
2005.
本书系统地覆盖了组织行为学领域的内容，从环境、管理个人、管理团队、管理组织和管理过程等角度展开论述。...
2004.
本书是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”的研究成果、面向21世纪课程教材和教育部管理...
2004.03
本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括：组织行为学概述、知觉与个人决策、个性与心理测试、价...
2003.