人员招聘选拔实务
人员招聘选拔实务封面图

人员招聘选拔实务

程黎黎, 主编

出版社:北京师范大学出版社

年代:2011

定价:29.8

书籍简介:

本书系统地讲述了人员招聘选拔工作的全过程,使读者了解这项管理活动的全貌。书中不仅对招聘选拔工作的每个环节做了具体的介绍,还告诉读者为什么要这样做。本书没有将重点放在介绍观念和理论上,而是着重讲述操作性的方法和工具,并在各个章节中都使用了大量实例,在全书的最后还介绍了一个完整的招聘选拔实例,使读者能掌握操作性的技能。

书籍目录:

模块一 认识人员招聘选拔 项目一 认识人员招聘选拔 项目二 设计招聘选拔流程模块二 人员招聘选拔基础 项目一 认识人力资源规划 项目二 人力资源预测及平衡 项目三 编写工作分析计划书 项目四 工作分析方法的运用 项目五 编写工作说明书模块三 人员招聘的准备 项目一 招聘计划的制定 项目二 招聘广告的撰写与发布 项目三 应聘申请表的编制模块四 实施人员招聘选拔工作 项目一 选择招聘渠道 项目二 招聘的方法 项目三 初步筛选简历的技巧 项目四 面试前的准备 项目五 面试操作 项目六 员工的录用模块五 人员招聘选拔的评估 项目一 评估人员招聘工作 项目二 招聘评估内容和方法 项目三 招聘工作总结参考文献教学支持说明

内容摘要:

本书内容新颖,深入浅出,贴近企业工作实际,以人员招聘工作流程为主线,对与之相关的内容进行了详细的阐述,涵盖了招聘工作前期的准备,招聘选拔工作的方式与技巧,招聘选拔工作的评估方法以及如何撰写招聘工作总结报告。各模块之间相互关联,以案例分析进行导入, 以任务驱动进行技能训练,注重职业情景的设计,贴近实际,实用性和可操作性强。本书内容很好地体现了职业活动的过程,并在此过程中详细地介绍了理论知识。本书可作为高职高专人力资源管理专业教材,又可作为管理、文秘类等相关专业的通用教材,还可以作为企业有关岗位的培训或人力资源工作者就业前掌握招聘岗位专业知识和技能之用。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787303134953
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出版地北京出版单位北京师范大学出版社
版次1版印次1
定价(元)29.8语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

人员招聘选拔实务是北京师范大学出版社于2011.9出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源-资源管理 的书籍。