劳动关系专业人才培养模式研究
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劳动关系专业人才培养模式研究

叶迎, 著

出版社:中国时代经济出版社

年代:2016

定价:40.0

书籍简介:

本书分析了劳动关系领域人才培养模式的利弊,并提出了相应的对策与建议。书中分析了目前存在的“劳动力短缺”与“就业难”的悖论,解析了人才培养与社会需求之间出现了脱节现象,使创新人才培养模式成为破解该悖论的选择。书中论述的劳动关系学人才培养模式创新包括:人才培养方案参与制定主体的多元化;课程体系设计应该遵循一定的逻辑思路,使每一门课的安排都有具体的目标指向;人才培养途径与过程应遵循“理论教学与实践教学并重”的思路;等等。

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书籍详细信息
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9787511925442
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出版地北京出版单位中国时代经济出版社
版次1版印次1
定价(元)40.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

劳动关系专业人才培养模式研究是中国时代经济出版社于2016.6出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 劳动关系-人才培养-培养模式-研究-中国 的书籍。