书籍简介:

本书主要通过对研究型大学教师绩效评价现状和相关理论的梳理，针对研究型大学教师绩效评价中所存在的问题，进行深入分析，探索研究型大学教师绩效评价的相关理论和方法。同时，结合国内外研究型大学教师绩效评价的案例分析，通过采用问卷调查和访谈的研究方法，从评价目标、教师在评价中的作用、评价维度、评价结果的应用等维度，探索中国研究型大学教师绩效评价的模式。在案例研究的基础上，探讨教师绩效评价的参与者的角色和作用，对评价过程进行剖析，并分析教师绩效评价的各个维度之间的关系，结合相关领域教师绩效评价的专题研究，探索适合中国研究型大学发展的教师绩效评价体系。

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	9787513046213 如需购买下载《研究型大学教师绩效评价制度研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	知识产权出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	48.0	语种	简体中文
尺寸	16 × 23	装帧	平装
页数	270	印数	800

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书籍信息归属:

研究型大学教师绩效评价制度研究是知识产权出版社于2017.5出版的中图分类号为 G645.11 的主题关于高等学校－教师评价－研究－中国的书籍。