书籍简介:

本书共分两篇：第一篇薪酬管理理论，概述了薪酬的概念及功能、薪酬的模式及影响因素、薪酬管理策略、薪酬体系设计、薪酬理论、薪酬形式。第二篇薪酬管理制度设计，阐述了职位评价、薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬预算、控制和沟通、岗位绩效工资与长期激励设计、员工福利、特殊人员薪酬制度等内容。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	薪酬管理站内查询相似图书
	9787562159681 如需购买下载《薪酬管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	重庆	出版单位	西南师范大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	28.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	5000

全网搜索试读资源

薪酬管理是西南师范大学出版社于2012.8出版的中图分类号为 F244 的主题关于工资管理的书籍。