出版社:清华大学出版社
年代:2014
定价:45.0
本书内容翔实,逻辑缜密,论证充分,表现出了很高的学术水准。本书是一个丛书中的一本,案例丰富,可操作性强,在同类著作中,非常优秀。
致谢
第3版简介
领导技能索引
引言
第1篇 基本领导原则
第1章 以人为本
第2章 积极进取
第3章 职业化
第2篇 领导实践
第4章 做中层领导者
第5章 以人为本
第6章 积极进取
第7章 职业化
第3篇 掌握领导能力
第8章 做高层领导者
第9章 以人为本
第10章 积极进取
第11章 职业化
第4篇 职业领导生涯
第12章 领导职业生涯
学习如何做一名领导者就像学习如何进行体育运动或从事音乐事业一样:我们可能无法成为全球闻名的明星,但通过个人实践和别人的指导,我们都能提高自己。至少,我们可以达到个人所能达到的最高水平。
《经理人智库:如何做一名职业领导者(第3版)》与前两版一样,本书将继续以培养实际领导能力作为核心内容。与前两版相比,本书第3版增加了3部分实用性内容,这也是作者对多年来所收到的读者反馈的回应。
正如本书的前两版一样,读完《经理人智库:如何做一名职业领导者(第3版)》并不意味着你已成为一名合格的领导者。但是,这本书能帮助你为零碎的领导体验建立一套结构化的体系,有助于你识别自己周围所存在的不合理举措,帮助你提高学习能力,还可以指导你如何走上领导岗位。
领导学不是一门高深莫测的学问,人人都可以学习掌握。 在人们绞尽脑汁弄清究竟是什么因素在实践中塑造了如成吉思汗、纳尔逊·曼德拉、马基雅弗利、某地等杰出的领袖时,他们身上所笼罩的那层神秘色彩变得愈加深厚。这本《如何做一名职业领导者(第3版)》由乔·欧文著,强调这样一个基本观点:任何人都能学会如何做一名领导者,而且任何人都可以学会如何更好地做一名领导者。