出版社:北京大学出版社
年代:2007
定价:30.0
这是一本从“最好”的层面,全面提升中层精神境界和核心素质、以打造单位“栋梁团队”的书。本书从三个单元,来全面探究一流中层的成长之路:中层精神境界—“最好的中层怎么想”、中层核心能力建设—“最好的中层怎样做”,从优秀到更优秀—“最好的中层怎样超越”。因此比起一般中层训练的书,更能掌握一流中层的核心智慧。
序 最好的中层就是你第一单元 最好的中层怎样想 第一章 是“夹心饼”,更是栋梁 有大境界才有大发展 要当好管理者,先当好被管理者 不忍辱,怎能负重 永远不当“三拍干部” 承担是发展的加速器 第二章 要忠,还要能 一流=忠诚+能力 要忠,但不要愚忠 要恃才助上,不要恃才傲上 超越汗水型中层,做智慧型中层 善于总结,善于汇报 一流中层要主动创新
序 最好的中层就是你第一单元 最好的中层怎样想 第一章 是“夹心饼”,更是栋梁 有大境界才有大发展 要当好管理者,先当好被管理者 不忍辱,怎能负重 永远不当“三拍干部” 承担是发展的加速器 第二章 要忠,还要能 一流=忠诚+能力 要忠,但不要愚忠 要恃才助上,不要恃才傲上 超越汗水型中层,做智慧型中层 善于总结,善于汇报 一流中层要主动创新 一流中层总有高绩效思维 第三章 是领头羊,更是指挥家 勇当下级学习的标杆 好领导不是独行侠 有战术水平,还要有战略思维 一流的激励大师 关心所有人,关注几个人 屈 用活奖罚两根指挥棒第二单元 最好的中层怎样做 第四章 与上级有效沟通 下级更要当有效沟通的主人 厅 读懂上级 不说上级“傻”的三种理由 理解万岁?先理解上级的不理解 印象统治着世界 暗试比明试更重要 让自己的意见更好地被上级采纳 尖端之时不极端,绝地之处留余地 用业绩和坚韧改变成见 第五章 保证完成任务门 梦想写在沙滩上,目标刻在岩石上 把事做成功才是硬道理 有条件要执行,没有条件创造条件也要执行 抓住完成任务的“关键点” 善于借用多种力量 不犯“先穿鞋子后穿袜子”的错误 要自觉,更要有制度 与安逸文化道别 永远不当“差不多先生” 第六章 做解决问题的高手飞 解决问题就是创造效益 …… 第七章 打造高绩效团队第三单元 最好的中层怎样超越 第八章 超越你的优秀 第九章 超越你的部门 第十章 超越你的位置
中层培训团购图书之首选! 同名课程受到企业和政府部门的普遍欢迎! 中层是企业乃至所有组织的核心力量,是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”, 但中层的问题往往也是高层最头疼的。中层觉得自己最累,高层觉得中层执行不力,基层觉得中层瞎指挥。面对这种“上挤下压”的困境,中层该怎么办? 本书紧紧围绕“最好”这两个字做文章,结合古今中外大量生动鲜活的案例,讲述了中层应该“怎样想”、“怎样做”、“怎样超越”,为中层摆脱困境,进而创造辉煌业绩与前程提供了行动指南。 无论是渴望突破的中层,还是期待中层提升的高层,甚至是希望被提拔的基层,都会在本书中找到自己所需要的智慧。推荐购买吴甘霖经典作品《空杯心态》FONT>
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