职业生涯管理

第一章职业生涯管理基本概念第一节职业的基本概念 一、社会学视角 二、经济学视角第二节职业生涯和职业生涯管理的基本概念　一、职业生涯的基本概念　二、职业生涯管理的基本概念第三节职业生涯规划的基本概念　一、职业生涯发展的基本概念　二、职业生涯规划的基本概念第四节快速变化的职场　一、信息时代的就业形势　二、变化中求生存，竞争中求发展　三、如何看待失业第二章职业生涯发展及重要理论第一节个体生命发展 一、人生发展阶段　　……第三章　职业生涯决策第四章　个人职业生涯规划第五章　组织职业生涯管理第六章　全周期的企业职业生涯管理第七章　职业生涯管理的核心问题解析附录　测评工具参考文献

人才是企业发展最重要的资源，越来越多的企业开始重视员工的职业生涯管理以实现自身的可持续发展。本书针对当前企业职业生涯管理中存在的诸多问题而撰写，从理论、实践角度对职业生涯管理予以详尽阐述，主要讲述职业生涯发展、职业生涯决策的有关理论和方法；讲述个人职业生涯规划的具体技术，并从企业人力资源管理角度，重点讲述组织职业生涯管理的内涵、管理流程与人力资源管理体系的关系、管理角色等内容，为企业人力资源管理者实施职业生涯管理提供理论和实践指导。另外，书中还为读者提供了职业生涯管理中常用的测评工具。【作者简介】童天，北京师范大学心理学硕士，助理研究员。现任职于人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院，长期从事人才测评研究、能力建设研究、国家职业技能鉴定考试效度评估等工作，曾为多家大型企业提供人力资源管理咨询。