中国家族企业发展与创新

第一篇总论

第一章外部因素对家族企业发展的影响

一、新中国成立后民营经济发展的政策导向因素探析

二、欧盟环保壁垒对浙江民营企业的影响及对策研究

三、网络的功能演进与家族企业的战略重构

第二章家族企业的可持续发展

一、中国家族企业存在基础和现代企业存在基础比较

二、影响家族企业生命周期的内部因素分析

三、浙江省中小家族企业不同寿命周期阶段面临的主要问题调查与分析

四、中小家族企业发展中的六类问题研究

五、家族企业的可持续发展分析

六、宁波民营企业竞争力评价及对策研究

第二篇人才篇

第三章员工管理

一、家族企业员工工作压力、工作倦怠、人际信任关系研究

二、家族企业员工人际关系现状及对策研究

三、基于心理契约的企业员工选拔与管理研究

第四章领导者管理

一、论打造“全球化家族企业领袖”

二、宁波民营企业家人格障碍及克服

三、运用人才替代策略管理企业核心人才

四、继任态度与继任满意度的相关性分析

第三篇文化篇

第五章家族企业文化的建设

一、当今中国文化的建构

二、论家族企业内部“大家”文化的构建

第六章家族企业文化研究

一、家族企业文化探析

二、中国特色家族企业文化建设探析

三、我国家族企业的道德风险

四、民营企业的社会责任问题研究

五、宁波帮经营理念的研究综述

第四篇发展与创新篇

第七章融资

一、如何解决中小企业融资难问题

二、地方政府在中小型高科技企业融资中的作用探讨

三、宁波市中小家族企业在创业板融资的思考

四、宁波市民营企业金融支持问题分析

第八章中小企业创新

一、论家族型企业自主创新机制的建设

二、价值视角：宁波市中小企业自主创新绩效评价指标体系研究

三、“001集团”技术创新模式的主要特征

第九章公司治理

一、中小家族企业控制权保留偏好动因的实证研究

二、自然人控股公司的治理与绩效的相关性分析

三、民营上市公司董事会治理绩效实证研究

四、中小企业的跨国营销及其发展取向

　　为了帮助家族企业摆脱困境，总结成功经验，探讨家族企业管理和发展的规律，宁波工程学院和中国人民大学、宁波市科协于2006年10月29～30日在宁波市联合举办“家族企业传承与发展研究论坛”，邀请国内外家族企业研究专家学者、家族企业管理者和“掌门人”，共同探讨有关家族企业传承与发展的理论、政策环境等问题，提出了许多问题和建议，达成了一些共识，起到了相互启发、信息共享、相互促进的作用。为了总结成功的经验，发现问题和解决问题，探索家族企业管理的规律，分享这次会议理论和实证研究的成果，本书把会议主要观点和论文编辑成册，以飨读者，以提高我国家族企业管理水平，促进家族企业持续、稳定、健康成长。本书共收集了34篇家族企业的研究文章。