创新文化价值

第一章 企业创新与企业文化 一、企业创新的必然性与内容 二、企业文化的结构与功能 三、企业文化的演化 四、企业创新与企业文化的互动第二章 企业战略管理与企业文化 一、企业战略的内涵及制定 二、市场竞争优势战略 三、企业战略与创新 四、企业战略与企业文化的关系第三章 技术创新与企业文化 一、技术创新是企业发展之魂 二、技术创新是企业文化第四章 营销创新与企业文化 一、营销创新 二、营销战略 三、形象营销与企业文化 四、情感营销与客户满意营销第五章 组织创新与企业文化 一、组织创新是历史演化的产物 二、组织创新的原则 三、组织创新的具体形式 四、组织创新中的文化冲突第六章 企业制度创新与企业文化 一、企业制度与制度创新 二、我国企业制度创新 三、企业制度文化与企业文化第七章 全球化与多元企业文化 一、全球化是世界发展的新趋势 二、对经济全球化的思考 三、跨国公司与多元企业文化参考文献

该书着重研究了有关“企业、创新、文化”的问题，并汲取国内外的经验教训，试图针对中国企业的问题，分析阐述企业创新与企业文化的关系，供企业经营者参考。 本书共分七章，主要内容如下： 第一章企业创新与企业文化。企业创新是企业的生命与灵魂，是企业兴旺发达的关键，也是企业文化最重要的理念。企业创新需要企业文化环境的培育、滋养；企业创新又丰富发展了企业文化，二是是互动的。第二章企业战略管理与企业文化。20世纪90年代后，世界再次掀起“战略热”，许多企业通过战略重组，起死回生，恢复青春，再现活力，保持了持续的竞争优势。第三章技术创新与企业文化。技术创新是企业发展之魂，技术创新不只是单纯的技术问题，更不是简单的设备、投资、场地问题，也不是有人才就能解决的。技术创新要充分满足市场需要，要符合技术技术发展潮流，要符合企业的发展战略。第四章营销创新与企业文化。企业生产，其根本目的是为了满足顾客需要，生产产品就是为了卖出去，产品卖不出去，企业就没有存在的价值，出卖商品是企业活动的中心。第五章组织创新与企业文化。企业的技术创新、营销创新、战略管理创新、制度创新等都会要求组织创新。第六章企业制度创新与企业文化。在企业创新中，一般制度创新最为根本。以我国企业为例，如不进行制度创新，不进行体制改革，面向市场经济，将可能坠入失败的深渊，使国民经济走下坡路。第七章全球化与多元企业文化。全球化已浮出水面，全球贸易、全球市场、全球金融、全球生产网络、全球文化、全球环境已明显可见。 本书试图将作者多年来对企业创新与文化的研究成果奉献给读者，希望能为中国企业的发展稍尽绵薄之力。

企业创新与企业文化，技术创新与企业文化，企业战略管理与企业文化，营销创新与企业文化，企业制度创新与企业文化。