人力资源管理师职业资格考试辅导

企业人力资源管理师职业资格考试辅导：上级

第一部分 人力资源资格考试 基础知识部分（二级）

第一章 资格考试概述及命题规律分析

第二章 重要章、节、考点归纳

第一节 劳动法

第二节 人力资源管理

第三节 劳动经济学

第四节 统计学知识

第五节 计算机知识

第六节 写作知识

第三章 人力资源二级考试套题汇编

试题精萃（一）

试题精萃（二）

试题精萃（三）

试题精萃（四）

试题精萃（五）

试题精萃（六）

试题精萃（七）

第二部分 人力资源资格考试 专业技能部分（二级）

第一章 人力资源规划

第二章 招聘与配置

第三章 培训与开发

第四章 绩效管理

第五章 薪酬福利管理

第六章 劳动关系管理

第六部分 历年真题及标准化模拟题

2005年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定（卷册一）

2005年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定（卷册二）

2005年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定（卷册一）

2005年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定（卷册二）

2006年上半年人力资源管理师二级操作技能部分（卷册二）

专业技能标准化模拟题（一）

专业技能标准化模拟题（二）

参考答案与解析

企业人力资源管理师职业资格考试辅导：下级

《企业人力资源管理师职业资格考试辅导：基础知识部分（2-4级）》特点是本套由国联资格考试研究中心组织相关专家亲自执笔，编写老师具有丰富考前培训辅导经验。本试卷适合考生在学习教材的基础上检测自己所学知识的掌握和运用程度，把握解题技巧及命题规律，对命题规律及考试趋势进行了全面的预测，帮助考生考试取得高分，轻松过关。

建议考生答题完毕后，参考所附答案及专家解析，查漏补缺，并对薄弱环节进行重点复习。