书籍简介:

刊物致力于推动中国行为科学理论，特别是有中国特色的组织行为学的高层次研究。通过凝聚海内外的行为科学研究力量，在中国行为科学（组织行为学）领域推出一批理论领先，方法规范，具有重要理论贡献和实践意义的高档次学术成果，促进行为科学的理论研究，特别是具有中国特色的组织行为学、人力资源管理及管理心理学研究。刊物提倡学术面前人人平等，鼓励学术争鸣，倡导多元文化并存，并优先发表原创的、见解独立的研究成果。

书籍目录:

本刊专稿

行为科学演进及组织行为学研究热点、未来展望

理论前沿

领导力的理论演进、研究框架及群际领导研究

组织中的员工创造力与团队创造力：整合模型与理论演进

亲环境行为研究：缘起、演进与展望

组织身份与认同：研究现状与展望

积极组织行为学与组织公民行为的研究现状与展望

组织行为

员工对辱虐管理的回应：“退出”与“呼吁”模型的构建

辱虐管理与反生产行为的关系

组织支持新策略：提高员工工作一家庭平衡技能的路径

消费者行为

理性行为理论视角下青少年西式快餐消费行为研究

学会工作

辽宁省行为科学学会工作动态

内容摘要:

《中国行为科学（2014年第8月第1辑）》主要内容包括：行为科学演进及组织行为学研究热点、未来展望、领导力的理论演进、研究框架及群际领导研究、组织中的员工创造力与团队创造力：整合模型与理论演进、亲环境行为研究：缘起、演进与展望、组织身份与认同：研究现状与展望、积极组织行为学与组织公民行为的研究现状与展望等。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	中国行为科学站内查询相似图书
	9787509633052 如需购买下载《中国行为科学》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	25.0	语种	简体中文
尺寸	28 × 21	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

中国行为科学是经济管理出版社于2014.8出版的中图分类号为 C 的主题关于行为科学－研究－中国的书籍。