北京人才发展服务研究

第一章导论第一节研究的源起一、理论意义二、应用价值三、国内外研究进展四、研究内容及研究重点五、特色与创新之处六、主要观点第二节中国人才服务发展态势一、当前人力资源事业的发展环境二、人力资源管理的发展趋势三、人力资源管理变革展望四、人力资源管理面临的困境第三节人才公共服务领域的问题与对策一、我国在人才公共服务方面存在的问题二、强化政府职能，着力推进人才公共服务体系建设第二章人才引进和居住证制度第一节北京市人才引进和居住证制度改革的战略背景一、建设创新型国家战略对人才的要求二、建设“世界城市”和“三个北京”的要求第二节北京市人才引进和居住证制度的历史与现状一、北京市人才引进政策的历史与现状二、北京市居住证制度的历史与现状第三节国内外人才引进政策和居住证制度比较分析一、发达国家引进人才和实施居住证制度的主要做法二、发达国家引进人才工作和实施居住证制度的基本经验三、几个典型新兴国家引进人才的主要做法和经验四、国内人才引进政策和居住证制度比较分析第四节北京市人才引进政策和居住证制度评估一、人才引进政策评估二、北京居住证制度存在的问题三、居住证是户籍改革的重要过渡阶段第五节世界城市战略下的北京人才引进政策体系和居住证制度一、建立多层次的人才引进和居住证制度的政策体系二、逐步实现人才引进和居住证制度范围的全面覆盖三、进一步加大对重点行业、区域的政策支持四、进一步创新人才引进工作机制五、进一步探索北京市户籍制度改革六、建立健全人才引进配套政策第三章人才公共就业服务第一节北京市公共就业服务发展状况一、北京市公共就业服务现状二、北京市社会保障事业发展状况三、就业服务领域面临的问题四、公共就业服务领域所面临的挑战五、公共就业服务的发展趋势第二节发达国家公共就业服务的经验与启示一、典型国家公共就业服务二、国外政府提供公共服务的经验第三节北京市公共就业服务发展对策第四章专业技术人才发展服务第五章农村城市化人才发展服务第六章高端商务人才发展服务第七章人才法制建设第八章人才管理机制创新第九章社区参与城市管理第十章建议与展望主要参考文献后记

《北京市社科院“社科书系”：北京人才发展服务研究》在北京市建设世界城市、打造世界人才聚集之都背景下，依据首都“十二五”人才发展规划，研究特殊阶段人才发展服务的特殊性，针对人才服务重点领域进行尝试性探索。　　《北京市社科院“社科书系”：北京人才发展服务研究》通过研究北京市现行人才公共就业服务体系，针对公共就业服务面临的问题，提供相关建议。通过分析北京市人才引进和居住政策制定的背景及人才引进政策现状，对北京市相关政策进行评估并提出相关建议。同时，介绍世界城市人才法制建设经验，为北京建设人才法制保障体系提供政策建议。此外，《北京市社科院“社科书系”：北京人才发展服务研究》还针对专业技术人才、农村城市化人才、高端商务人才等几类关键人才，分别进行了实证研究，开展了严谨的调研，并综合进行分析评估，是人才发展领域与地域特色相结合的探索研究，为人才发展服务提供了新的思路。【作者简介】鄢圣义，男，1974年4月生，湖北天门人，经济学博士，副研究员。1997年本科毕业于北京林业大学统计学专业，2006年硕士和2009年博士毕业于中国人民大学劳动人事学院劳动经济学专业。已出版《农村劳动力转移：结构分析与政策建议》《政策建议人才聚集之都研究》等著作。2009年以来，在北京市社会科学院管理研究所从事就业和人力资源管理研究，以关注劳动人事领域的现实问题和理论创新为己任，致力于就业和人才管理问题的深层思考，为实践部门提供可行的政策咨询建议。