管理思想百年脉络

19世纪末20世纪初管理思想1·弗雷德里克·W·泰勒（Frederick W. Taylor）2·卡尔·G·巴思（Carl G. Barth）3·亨利·I·甘特（Henry L. Gantt）4·弗兰克·B·吉尔布雷思（Frank B. Gilbreth）莉莲·莫勒·吉尔布雷思（Lillian Moller Gilbreth）5·哈林顿·埃默森（Harrington Emerson）6·莫里斯·库克（Morris Cooke）7·亨利·法约尔（Henri Fayol）8·马克斯·韦伯（Max Weber）9·亨利·福特（Henry Ford）10·雨果·孟斯特伯格（Hugo Munsterberg）11·玛丽，帕克·福莱特（Mary Parker Follett）12·拿破仑·希尔（Napoleon Hill）20世纪30-40年代管理思想13·乔治，埃尔顿·梅奥（George Elton Mayo）弗里茨·J·罗特利斯伯格（Fritz J. Roethlisberger）14·戴尔·卡耐基（Dale Carnegie）15·切斯特·I·巴纳德（Chester I. Barnard）16·林德尔·F·厄威克（Lyndall F. Urwick）17·卢瑟·H·古利克（Luther H. Gulick）18·詹姆斯·D·穆尼（James D. Mooney）19·拉尔夫·C·戴维斯（Ralph C. Davis）20·库尔特·勒温（Kurt Lewin）20世纪so年代管理思想21·亚伯拉罕·H·马斯洛（Abraham H. Maslow）22·弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）23·戴维·麦克利兰（David McClelland）24·道格拉斯·M·麦格雷戈（Douglas M. McGregor）25·伯尔霍斯·弗雷德里克·斯金纳（Burrhus Frederic Skinner）26·哈罗德·孔茨（Harold Koontz）27·罗伯特·坦南鲍姆（Robert Tannenbaum）沃伦·H·施密特（Warren H. Schmidt）28·彼得·F·德鲁克（Peter F. Drucker）29·赫伯特·A·西蒙（Herbert A. Simon）詹姆斯·G·马奇（James G. March）30·克里斯·阿基里斯（Chris Argyris）31·诺斯科特·帕金森（Northcote Parkinson）20世纪60年代管理思想32·伊戈尔·安索夫（Igor Ansoff）33·阿尔弗雷德·D·钱德勒（Alfred D.Chandler）34·肯尼思·R·安德鲁斯（Kenneth R.Andrews）35·特德·列维特（Ted Levitt）36·菲利普·科特勒（Philip Kotler）37·杰伊·W·洛希（Jay W. Lorsch）保罗·R·劳伦斯（Paul R.Lawrence）38·弗里蒙特·E·卡斯特（Fremont E.Kast）詹姆斯·E·罗森茨韦克（James E.Rosenzweig）39·埃尔伍德·斯潘塞·伯法（Elwood Spencer Buffa）40·沃伦·G·本尼斯（Warren G.Bennis）41·琼·伍德沃德（Joan Woodward）42·斯坦利·E·西肖尔（Stanley E.Seashore）43·维克多·H·弗鲁姆（Victor H. Vroom）44·约翰·斯塔西·亚当斯（John Stacey Adams）……20世纪70年代管理思想20世纪80年代管理思想20世纪90年代以来管理思想

管理学诞生近百年来，涌现出了众多大师级人物，其远见卓识、深刻见地，为管理理论的发展和完善作出了巨大的贡献。《管理思想百年脉络：影响世界管理进程的百名大师（第3版）》从中精选了130位影响世界管理进程的大师，以人物介绍为主线，全面阐述了大师们的主要观点，从时间和学派两个维度构建了管理思想百年脉络图，展现了一个世纪以来管理思想的发展历程，旨在帮助读者准确把握现代管理思想的演变脉络，了解现代管理理论、学派及其主要代表人物，使读者对管理理论有一个全面、系统的认识。　　《管理思想百年脉络：影响世界管理进程的百名大师（第3版）》特别适合EMBA.MBA.MPA学员以及在各类组织中从事管理工作的人士阅读，亦可供各类院校中从事管理学教学的教师以及学生学习参考之用。【作者简介】方振邦，经营学博士，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，公共组织绩效管理研究中心主任；兼任中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导师，中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家，国家人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员。　　主要研究领域包括：公共组织及企业的人力资源开发与管理、管理思想的演变、组织行为学、战略性绩效管理、平衡计分卡理论与应用、战略性薪酬管理、组织理论与组织设计等。在国内外核心学术期刊和管理杂志上发表了数十篇学术论文，出版了《管理学基础》、《管理思想百年脉络》、《管理思想史》、《战略性人力资源管理》、《战略性绩效管理》、《政府绩效管理》、《战略与战略性绩效管理》等多部著作及译著。　　目前正在主持国家社科基金项目“平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评估中的应用”，曾主持中共中央组织部委托的“中国领导人才绩效评估体系研究”、“平衡计分卡在中国的应用研究”、“领导人才测评方法与工具研究”等研究课题，并主持中国石油天然气集团公司、中国国际航空公司、首创集团、云南省电信有限公司、烟台荏原空调设备有限公司（中日合资）、中国国际电视总公司等数十家中外大型企业的管理咨询工作。