书籍简介:

本书帮助用人单位正确认识、判断和化解企业经营管理中各种人事劳动法律风险，推动企业在决策、经营、管理等环节建立及安全法律风险防范机制，破解劳动纠纷中的难题。

作者介绍:

吴立宏，动法与劳动关系管理专家、高级企业管理顾问、资深人力资源管理者、大学客座教授、HR讲师。弘信华安管理咨询（北京）有限公司首席合伙人、北京市京博律师事务所人事法务部主任、人事劳动争议网人事法务顾问、首席劳资问题专家、《人事法务顾问》总编。曾多次参与政府机构劳动立法课题研究，并常年担任公司、机关等单位的法律顾问、人事顾问及人事法务顾问，具有丰富的人事劳动、裁员设计、知产商密、合同纠纷、股权激励、企业风险、高管管控等方面的法律实践经验，尤其擅长人事劳动问题管理及企业法律风险防范方面的操作。研究方向：劳动法学、经济法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计。代表作品：《人力资源管理职位实训教程》、《改革政府》、《共赢时代》等。

书籍目录:

第一章招聘录用管理

第一节招聘

范本1—1 ×××公司招聘广告

范本1—2 ×××用人单位消息告知单

范本1—3 用人单位人事档案存销记录表

案例1—1 招聘广告承诺国外培训员工应聘要求兑现败诉

第二节录用

一、录用通知书

范本1—4 人员录用通知书

案例1—2 员工录用报到通知书改错

案例1—3 通知录用后又反悔8名准空姐获赔14万

二、录用表格

范本1—5 员工信息登记表

案例1—4 离职员工简历不实公司起诉索赔败诉

三、禁止扣押证件和收取押金

范本1—6 公司重要物品签领单

案例1—5 违法收取涉密风险金仲裁法院依法裁判返还

四、招聘体检、面试工具

范本1—7 员工体检通知单

案例1—6 乙肝体验存在小三阳单位拒录法院判赔

案例1—7 企业入职强查乙肝深圳开出首张罚单

五、背景调查

范本1—8 背景调查授权书

范本1—9 员工背景调查报告

案例1—8 员工背景调查不慎法院判决单位赔偿损失

第二章劳动合同管理

第三章保密与竞业禁止管理

第四章规章制度管理

第五章薪酬福利管理

第六章工时休假管理

第七章绩效考评管理

第八章培训发展管理

第九章工会工作管理

第十章社会保险管理

第十一章特殊用工管理

第十二章员工离职管理

第十三章劳动仲裁诉讼管理

内容摘要:

《企业人力资源管理法律实务应用全书（增订版）》涵盖HR工作全业务类型，强调法律操作与人事管理的有机统一。包括法条解读、操作指南、典型案例、文书范本、风险提示，为读者提供全面切实的工作指导和执行方案。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	企业人力资源管理法律实务应用全书站内查询相似图书
丛书名	企业法律与管理实务操作系列
	9787509334676 如需购买下载《企业人力资源管理法律实务应用全书》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国法制出版社
版次	增订本	印次	1
定价(元)	58.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

企业人力资源管理法律实务应用全书是中国法制出版社于2012.2出版的中图分类号为 D922.5 的主题关于企业管理：人力资源管理－劳动法－基本知识－中国的书籍。