建筑企业安全文化评价指标体系研究

第一章 绪论

1.1 研究问题的提出

1.2 研究背景

1.3 研究目的、意义、方法及技术路线

1.4 研究内容与框架

第二章 建筑企业安全文化的界定

2.1 安全文化的概述

2.2 企业安全文化的范畴

2.3 建筑企业安全文化概述

2.4 本章小结

第三章 建筑企业安全文化评价研究综述

3.1 建筑企业安全文化国内外研究综述

3.2 安全文化评价指标体系及其影响因素

3.3 本章小结

第四章 基于人因失误理论的建筑企业安全文化影响因素分析

4.1 事故致因理论综述

4.2 人因失误理论

4.3 建筑企业安全文化评价指标体系构建依据

4.4 建筑企业安全文化评价指标概念体系

4.5 本章小结

第五章 利用因子分析法构建建筑企业安全文化评价指标体系

5.1 SMART原则概述

5.2 因子分析方法概述

5.3 建筑企业安全文化评价指标体系的构建过程

5.4 本章小结

第六章 结论与展望

6.1 全书总结

6.2 研究特色及创新点总结

6.3 研究展望

附录Ⅰ 建筑企业安全文化影响因素调查问卷

附录Ⅱ 企业调研数据

参考文献

《建筑企业安全文化评价指标体系研究》在对现有文献资料、研究成果进行深入分析研究的基础上，界定了建筑安全文化的概念、内容和研究范围，采用信息沉淀的手段剖析了影响建筑企业安全文化的影响因素，以人因失误理论为基础，应用因子分析的降维思想提取了关键因子，设计了建筑企业安全文化评价指标体系。