人力资本企业产权问题研究
人力资本企业产权问题研究封面图

人力资本企业产权问题研究

时永顺, 著

出版社:首都经济贸易大学出版社

年代:2006

定价:20.0

书籍简介:

本书主要介绍了在企业中建立人力资本企业产权的根源及重要性,分析了人力资本企业产权问题的相关问题。

书籍目录:

序言

第一章人力资本与人力资本企业产权综合分析

第一节人力资本的含义及类别

第二节资本的个人产权与企业产权

第三节企业的契约结构与企业产权

第四节企业制度的演变与人力资本企业产权状况

第五节人力资本企业产权的残缺现状及负面影响

第二章人力资本主体要求企业产权的根源

第一节人力资本主体要求企业产权的基本理论分析

第二节人力资本的投资与企业产权

第三节人力资本的贡献与企业产权

第四节人力资本的特征与企业产权

第五节建立人力资本企业产权的相关问题及综合效应

第三章人力资本企业产权制度创新和方案设计

第一节各种股权激励方式简析

第二节相关的企业制度改革案例分析

第三节人力资本企业产权制度创新的原则和内容

第四节人力资本企业产权方案:动态人力股权制

第五节建立人力资本企业产权的配套改革措施

第四章人力资本市场与人力资本企业产权

第一节人力资本与物质资本主体的合作交易行为

第二节人力资本市场综合分析

第三节企业内部的人力资本市场

第四节人力资本市场机制解析

第五节我国人力资本市场的现状及对策

结论

参考文献

后记

内容摘要:

  本文的研究目的是论证当今时代建立人力资本企业产权的必要性和可行性。人力资本产权分为个人产权和企业产权,企业产权是人力资本主体依靠自身人力资本在企业中获得的一定数量的控制权和剩余索取权。建立人力资本的企业产权,将促进企业组织兼顾公平与效率,趋于理想标准。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787563813469
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出版地北京出版单位首都经济贸易大学出版社
版次1版印次1
定价(元)20.0语种简体中文
尺寸20装帧平装
页数印数
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书籍信息归属:

人力资本企业产权问题研究是首都经济贸易大学出版社于2006.03出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理-产权-研究 的书籍。