出版社:西南财经大学出版社
年代:2018
定价:48.0
本书立足于我国的特殊国情和本土实际,充分吸取了现代人力资源管理的经典思想与最新理论方法,针对如何实现人力资源价值的最大化展开论述。全书共分九个项目,内容包括:项目一人力资源管理导论、项目二工作分析、项目三人力资源战略与规划、项目四员工招聘与录用、项目五员工的培训与开发、项目六绩效管理、项目七薪酬管理、项目八员工关系管理、项目九全球化与人力资源管理。每个项目后还设计了复习思考题和实训题目,以便读者深入理解相关理论概念,提升实践应用能力。