劳动与社会保障法学

上篇

第一章　劳动法概述

第一节　劳动法的概念和调整对象

第二节　劳动法的渊源

第三节　劳动法的体系与特征

第四节　劳动法的地位与作用

第二章　劳动法的产生与发展

第一节　劳动法的起源

第二节　外国劳动立法概括

第三节　中国劳动立法概况

第四节　国际劳工立法概况

第三章　劳动法的基本原则

第一节　劳动法基本原则的概念

第二节　劳动法基本原则的内容

第四章　劳动法中的法律关系

上篇

第一章　劳动法概述

第一节　劳动法的概念和调整对象

第二节　劳动法的渊源

第三节　劳动法的体系与特征

第四节　劳动法的地位与作用

第二章　劳动法的产生与发展

第一节　劳动法的起源

第二节　外国劳动立法概括

第三节　中国劳动立法概况

第四节　国际劳工立法概况

第三章　劳动法的基本原则

第一节　劳动法基本原则的概念

第二节　劳动法基本原则的内容

第四章　劳动法中的法律关系

第一节　劳动法律关系

第二节　劳动法律关系的要素

第三节　劳动行政法律关系

第四节　劳动服务法律关系

第五章　劳动者的权利与义务

第一节　劳动权

第二节　劳动者的权利与义务

第六章　劳动合同

第一节　劳动合同概述

第二节　劳动合同的种类、形式和内容

第三节　劳动合同的订立和续订

第四节　劳动合同的履行和变更

第五节　劳动合同的解除和终止

第六节　劳务派遣和非全日制用工

第七节　违反劳动合同的法律责任

第七章　集体合同

第一节　集体合同概述

第二节　集体合同的内容、形式和期限

第三节　集体合同的订立和效力

第四节　集体合同的履行、变更。解除和终止

第五节　集体合同的管理

第八章　劳动规章　制度和职工民主管理

第一节　劳动规章　的制定和效力

第二节　劳动组织规则、劳动纪律和实施规则

第三节　职工参与制度

第四节　职工民主管理的利益机制

第九章　工资法律制度

第一节　工资概述

第二节　基本工资制度

第三节　最低工资制度

第四节　工资支付保障制度

第十章　工作时间和休息休假制度

第一节　工作时间法律制度

第二节　休息休假法律制度

第三节　延长工作时间法律制度

第十一章　劳动保护

第一节　劳动保护概述

第二节　劳动安全卫生技术规程

第三节　劳动保护管理制度

第四节　女职工和未成年工的特殊劳动保护

第五节　法律责任

第十二章　职业培训

第——节　职业培训概述

第二节　职业培训的主要形式

第三节　职业培训的基本条件

第四节　职业技能鉴定

第十三章　就业促进制度

第一节　就业与就业促进

第二节　就业促进主体

第三节　政府就业促进的主要措施

第十四章　劳动争议处理制度和劳动监督

第一节　劳动争议概述

第二节　劳动争议调解

第三节　劳动争议仲裁

第四节　劳动争议诉讼

第五节　劳动监察

下篇

第十五章　社会保障概述

第一节　社会保障的概念与性质

第二节　社会保障制度产生的基础

第三节　现代社会保障制度的建立与完善

第四节　中国社会保障制度的发展与改革

第十六章　社会保障法概述

第一节　社会保障法的概念与特征

第二节　社会保障法的调整对象

第三节　社会保障法的基本原则

第四节　社会保障法的渊源

第十七章　社会保障法律关系

第一节　社会保障法律关系的概念与特征

第二节　社会保障法律关系的主体

第三节　社会保障法律关系的内容

第四节　社会保障法律关系的客体

第十八章　社会救助法律制度

第一节　社会救助法律制度概述

第二节　社会救助法律制度的基本内容

第十九章　社会保险法律制度

第一节　社会保险法律制度概述

第二节　养老保险法律制度

第三节　医疗保险法律制度

第四节　工伤保险法律制度

第五节　失业保险法律制度

第六节　生育保险法律制度

第二十章　社会福利和社会优抚法律制度

第一节　社会福利法律制度概述

第二节　社会福利法律制度的基本内容

第三节　社会优抚法律制度概述

第四节　社会优抚法律制度的基本内容

第二十一章　社会保障程序法律制度

第一节　社会保障程序法律制度概述

第二节　社会保障行政程序法律制度

第三节　社会保障争议处理法律制度

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　　本教材以对法学专业学生应用性能力培养为主要目的，从基本原理入手，系统介绍了劳动与社会保障法的各项制度内容。就劳动法而言，本教材详细阐述了劳动法的调整对象、劳动者的权利义务，以及就业促进法、劳动合伺法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等劳动法的子系统。就社会保障法而言，本教材根据我国对社会保障制度体系的划分标准，详细阐述了社会救助法、礼会保险法、社会福利法、优抚安置法和社会保障争议处理等相关内容。

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