人力资源管理

书籍简介:

本书作为高等职业教育经贸类专业系列教材之一， 主要分基础篇、知识技能篇、创新篇、电子化操作篇这四部分，分别介绍了人力资源的规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等环节的操作任务、操作知识、操作实例、操作训练和能力测试，其主要特点就在于，紧紧围绕着企业中人力这一特殊资源的规划和设计、选拔和获取、保持和激励、控制和协调以及培训和开发等内容展开，使教材内容更贴近人力资源管理的实际工作，而且，作为一本高职教材，更是创新地涉及到了员工职业生涯规划、国际化的人力资源管理等内容，从而将理论教学与实践教学、经济管理与信息技术、文字教材与电子网络教材紧密结合起来，还包括综合实训，很好地体现了"边讲、边学、边练"的高职教育新方法。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是南京大学出版社于2007.08出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材 的书籍。