书籍简介:

本书在全球畅销十余年。从文化、战略与具体的企业行为等方面对跨文化管理理论进行了系统地分析研究。全书共分四章：文化的含义和维度；跨文化管理；组织的文化与多样性；跨文化沟通与谈判。本书作者认为文化不具有优劣之分，了解、适应和尊重每种文化的不同特点是有效进行跨文化沟通、管理的基础；作者是国际知名的管理学和心理学专家，在对文化的认识上没有意识形态的偏见。

书籍目录:

CHAPTER1TheMeaningsandDimensionsofCulture

ObjectivesoftheChapter

TheWorldofBnsineasWeek:WillCokesWaterMeetItsWaterloo?

TheNatureofCulture,

CulturalDiversity

ValuesinCulture

HofstedesCulturalDimensions

PowerDistance

UncertaintyAvoidance

Individualism

Masculinity

IntegratingtheDimensions

AttitudinalDimensionsofCulture

WorkValueandAttitudeSimilarities

CountryClusters

TrompenaarssCulturalDimcmions

Universalismvs.Panicularism

Indvidualismvs.Communitarianism

Neutralvs.Emotional

Specificvs.Duffuse

Achievementvs.Ascription,

Time

TheEnvironment

CulturalPatternsorClusters

IntegratingCultureandManagement:TheGLOBEProject

CultureandManagement

GLOBEsCulturalDimensions

GLOBECountryAnalysis

TheWorldofBusinessWeek-Revisited

SummaryofKeyPoints

ReviewandDiscussionQuestions

InternetExercise:BMWGoesNationalandIntemational

YouBetheInternationalManagementConsultant:AJumping-OffPlace

CHAPTER2ManagingAcrossCultures

CHAPTER3OrganizationalCulturesandDi-versity

CHAPTER4Cross-CulturalCommunicationandNegotiation

Endnotes

Glossary

内容摘要:

　　本书涵盖了文化的维度与含义、跨文化管理、组织的文化与多样性及跨文化交流与谈判等内容，其特点是：从多文化环境去诠释管理理念，从组织内部去挖掘管理方法；注重跨文化交流与沟通，在尊重不同文化的基础上加强管理；全书结构清晰，案例丰富，是从事国际贸易业务以及MNC管理者的必备书籍。　　本书在全球化跨文化的背景下，论述当今国际贸易与国际管理的新特点。全书共分四章：文化的含义和维度；跨文化管理；组织的文化与多样性；跨文化交流与谈判。本书作者是国际知名的管理学和心理学专家，在对文化的认识上没有意识形态的偏见。作者认为文化不具有优劣之分，了解、适应和尊重每种文化的不同特点是有效进行跨文化沟通的基础。　　本书适用于跨国企业管理者、跨国企业研究者以及从事或将要从事国际贸易业务的广大读者。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	跨文化沟通与管理站内查询相似图书
	9787115175496 如需购买下载《跨文化沟通与管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	人民邮电出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	25.0	语种	英文
尺寸	26	装帧	平装
页数	84	印数

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书籍信息归属:

跨文化沟通与管理是人民邮电出版社于2008.03出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于跨国公司－企业文化－企业管理－英文的书籍。