书籍简介:

本书用八章内容，分别从常见的绩效问题、目标管理的基本思路与作用、绩效管理、怎样建立绩效管理体系、怎样建立绩效考核体系、绩效结果的推进实施与应用以及绩效面谈实施策略这几个方面来详尽地阐述绩效管理问题。本书中的大量案例，均来自企业发生的实际案例，其中的步骤、方法、工具可以拿来就用。在推行绩效管理中遇到困惑时，能从本书中找到一些借鉴和共鸣。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	绩效管理如何才有效站内查询相似图书
丛书名	管理的阶梯·实践
	9787111381501 如需购买下载《绩效管理如何才有效》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	机械工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	34.0	语种	简体中文
尺寸	25 × 17	装帧	平装
页数	188	印数	5000

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书籍信息归属:

绩效管理如何才有效是机械工业出版社于2012.5出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于企业绩效－企业管理的书籍。