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南兆旭, 主编
出版社:中国标准出版社
年代:2004
定价:
本书包括企业人力资源规划、工作岗位分析、员工聘用、培训开发、新酬福利管理等。
哈佛模式人力资源经理是中国标准出版社于2004.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理 的书籍。
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