出版社:法律出版社
年代:2011
定价:48.0
本书采用最新之编注体例,收录与劳动、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、特殊群体的法律保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议以及监督检查相关的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释等规范性文件300余件,同时精选与之相关的文书范本、实用图表和典型案例,内容全面、编排科学,是国家机关、企事业单位和社会团体依法处理劳动纠纷、广大人民群众依法维护劳动权益的必备工具书。
一、综合
二、劳动就业
三、劳动合同和集体合同
一般规定
劳动合同的订立
劳动合同的解除和终止
经济补偿
特别规定
四、工作时间和休息休假
王作时间
休假规定
五、工资
六、劳动安全卫生
安全生产
劳动保护
职业病防治
矿山安全
特种设备安全
七、特殊群体的法律保护
对女职工的保护
对未成年人的保护
对下岗职工的保护
对残疾人的保护
对农民工的保护
八、职业培训
九、社会保险和福利
一般规定
养老保险
医疗保险
失业保险
生育保险
工伤保险
最低社会保障
十、劳动争议
劳动争议调解仲裁
劳动争议诉讼
劳动争议相关费用
法律援助
十一、劳动监察
附录
《新编劳动法小全书16》采用最新之编注体例,收录与劳动就业、劳动合同和集体合同,工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、特殊群体的法律保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议以及劳动监察相关的现行有效的法律、行政法规、部门规章,司法解释等规范性文件300余件,同时精选与之相关的文书范本、实用图表和典型案例.内容全面、编播科学,是各级国家机关、企事业单位和社会团体依法处理劳动纠纷。广大人民群众依法维护劳动权益的必备工具书。
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