劳动力流动、产业集聚和工资“俱乐部”

书籍简介:

本书是一本经济学研究专著。中国的收入分配特别是劳动收入占比持续下降以及行业之间和地区之间的工资差距日益扩大现象已成为热点问题。本书从观察到的行业工资“俱乐部”现象出发，探寻工业行业工资集聚的机制，讨论不同行业工资“抱团”的原因，为理解中国工业行业整体日益扩大的工资差距提供了一个新的视角。在梳理相关文献的基础之上，本书试图从工资外溢的角度出发，结合中国经济改革的大背景中的特征事实——劳动力市场的培育以及劳动力流动性的增强，探寻改革不同阶段工业行业子行业之间以及工业行业地区之间的工资相互联系机制。本书的主要内容包括：第一章提出问题：第二章分类梳理与本书主题相关的已有文献，在给出必要评论的同时提出进行中国研究的方向；第三章考察工业行业工资互动发生的制度背景和特征事实；第四章给出一个分析劳动力流动和工资决定的理论框架；第五章实证研究不同改革阶段工业行业子行业之间的工资互动；第六章以制造业为主要研究对象实证检验同一工业行业地区间的工资互动，揭示制造业空间分布特征与其工资空间分布特征之间的联系，说明产业集聚的外部性对地区间工资互动的影响；第七章总结全文。

内容摘要:

书籍规格:

书籍信息归属:

劳动力流动、产业集聚和工资“俱乐部”是上海人民出版社于2013.出版的中图分类号为 F249.24 的主题关于 工资－收入差距－研究－中国 的书籍。