职业紧张评估方法与早期健康效应

序

前言

第一部分职业紧张概述

第一章职业紧张的概念

第一节职业紧张的概念

第二节职业紧张的相关理论

第一节职业紧张评估方法分类

第二章职业紧张评估方法

第二节职业紧张评估问卷介绍

第一节职业紧张对工作疲竭感的影响

第三章职业紧张的健康效应

第二节职业紧张对抑郁症或抑郁倾向的影响

第三节职业紧张与心血管疾病

第四节职业紧张的其他健康效应

第四章职业紧张评估方法与早期健康效应的研究设计

第一节研究构思框架

第二节研究内容

第三节研究对象与方法

第二部分职业紧张相关问卷的开发与评估

第五章简明职业紧张问卷开发与评估

第一节简明职业紧张问卷的初步构建

第二节简明职业紧张问卷的信度、效度评估

第三节简明职业紧张问卷评价

第六章简明职业紧张问卷区分效度评估

第一节简明职业紧张问卷区分效度分析

第二节简明职业紧张问卷区分效度评价

第七章工作疲竭问卷的开发与评估

第一节工作疲竭感问卷开发

第二节工作疲竭感问卷评估分析

第三节工作疲竭感问卷质量评价

第三部分职业紧张的早期健康效应研究

第八章职业紧张与工作疲竭感关联研究

第一节工作疲竭感的界定标准

第二节个体特征与工作疲竭感关联分析

第三节职业紧张与工作疲竭感关联分析

第四节职业紧张与工作疲竭感关联评价

第九章职业紧张与抑郁倾向关联研究

第一节抑郁倾向及行为的评估

第二节职业紧张与抑郁倾向关联分析

第三节职业紧张与抑郁倾向关联评价

第十章职业紧张与工作满意度关联研究

第一节工作满意度的评定与分组

第二节工作满意度影响因素分析

第三节职业紧张与工作满意度关联分析

第四节职业紧张与工作满意度关联评价

第十一章职业紧张与高血压现患关联研究

第一节研究对象与方法

第二节高血压现患相关因素分析

第三节职业紧张与高血压现患关联分析

第四节职业紧张与高血压现患关联评价

第十二章职业紧张早期健康效应内在关联的路径分析

第一节研究对象与方法

第二节职业紧张早期健康效应内在关联分析

第三节职业紧张早期健康效应指标内在关联评价

第四部分职业紧张研究发展趋势展望

第十三章职业紧张研究范围和效应指标的扩展

第一节工作中的社会心理因素与滋扰

第二节骨骼肌肉疼痛综合征

第三节失眠

第四节劳动生产力

第十四章职业紧张的预防与敢于

第一节员工援助项目简介

第二节职业紧张预防和干预

附录一工作疲竭感问卷

附录二流行病学调查用抑郁量表

附录三职业紧张指标工具问卷

附录四常见职业紧张相关网站与网页

附录五职业紧张相关论文题录

参考文献

致谢

　　本书作者针对一些热点问题尤其是职业紧张的评估以及早期效应的检测等开展了系列的研究，并根据这些研究的成果整理成书，与大家共享。该书着重于3个问题：问卷的开发与使用，早期效应的评估、干预以及进一步研究的展望。该书是一本研究性的著作，不仅提供了较为翔实的研究数据、方法和实施办法，还汇集了作者对职业紧张的切身体验和独到见解。全书体现了理论和实践相结合的良好学风，作者思路清晰，文笔流畅，是一本具有先进性、科学性、应用性的参考书，这对于有职业紧张研究和干预兴趣的读者而言，是有所裨益的。该书适合于职业紧张研究人员和各级职业卫生专业技术人员，也可作为专业培训的辅导教材。　　本书选择以广泛影响职业人群的职业紧张为主题，较系统地介绍职业紧张的基本概念，再引入工作要求一自主模式和付出一回报失衡模式指导评估，开发出中文版的简明职业紧张问卷：以上海市7类不同职业人群为研究对象，构建了较适宜的评估模型，完成了问卷的信度效度评估；探讨职业紧张与工作疲竭感、抑郁倾向、工作满意度和高血压等早期健康效应问的关联，再运用结构方程模型统计分析方法分析职业紧张与上述指标的内在关联。最后，对职业紧张未来的研究趋势和职业紧张的干预策略进行了展望。　　本书弥补了国内职业紧张研究领域缺少简明问卷的不足，较系统地探讨了职业紧张的早期健康效应。研究表明，增加社会支持和提高工作回报，对于缓解职业紧张、降低工作疲竭感和防止抑郁、提高工作满意度是有益的，对于职业紧张干预具有一定的价值。　　本书适合于从事职业卫生服务的专业人员、关心职业紧张的管理人员、对职业紧张感兴趣的医务人员等阅读。