隐性知识吸收与企业突破性技术创新

绪论

1.1 研究背景和意义

1.2 国内外研究现状评述

1.3 主要研究内容和技术路线

相关理论基础

2.1 相关概念的界定和说明

2.2 隐陸知识吸收的相关理论

2.3 突破性技术创新能力相关理论

2.4 本章小结

突破性创新中隐性知识吸收的特征与过程

3.1 隐性知识层次及吸收特征

3.2 突破性技术创新中隐性知识吸收过程

3.3 本章小结

隐性知识吸收对突破性技术创新能力的影响机理

4.1 隐性知识吸收影响企业突破性技术创新能力的变量

4.2 隐性知识吸收影响企业突破性技术创新能力的支持系统

4.3 隐性知识吸收影响企业突破性技术创新能力的路径模型

4.4 基于演化博弈的突破性技术创新能力提升模型分析

4.5 本章小结

隐性知识吸收影响企业突破性创新能力的实证分析

5.1 理论研究假设与结构模型构建

5.2 研究设计与变量测量

5.3 数据样本分析

5.4 实证研究结果分析

5.5 本章小结

基于隐性知识吸收的企业突破性技术创新能力提升策略

6.1 重建企业组织模式

6.2 建立技术创新网络

6.3 建立突破性创新支持系统

6.4 突破性技术创新风险规避策略

6.5 本章小结

结论与展望

7.1 研究结论

7.2 研究展望

附录1 调查问卷

附录2 突破性创新案例——比亚迪新能源创新之梦

参考文献

朱思文编著的这本《隐性知识吸收与企业突破性技术创新》在知识管理与技术创新基本理论的基础上，分析隐性知识吸收的特征与吸收过程和隐性知识变化规律。阐述了隐性知识的层次结构和度量维度，提出了企业突破性技术创新中隐性知识吸收的特征，分析了企业突破性技术创新中隐性知识吸收的过程。分析了隐性知识吸收的动力，知识主体的关系水平、信任程度、组织结构、创新氛围等都能影响隐性知识吸收的动力。隐性知识吸收必须建立系统的激励机制，把物质奖励、精神奖励和个人愿景等激励形式结合起来，推动隐性知识吸收，并探索了隐性知识吸收的途径与波动规律。