书籍简介:

针对企业人事管理实践遇到的问题，提出一些可供借鉴的理念、方法及经验。内容包括：人事管理如何从“人事分离”走向“人事合一”；人事管理者如何从“六项胜任力”走向“九项胜任力”；人事管理变革如何从以岗位为基础走向以胜任力为基础；人才管理如何从经营“事”走向经营“人”；绩效管理如何从“业绩管理”走向“三力系统”；文化管理如何从价值观的确立走向价值观的更新。其中，“人事合一”是针对业界存在的误区和通病提出来的新理念；“胜任力管理”是业界正在探讨的新方法，具有通用性和可复制性，已结合多个企业的实际情况进行复制，并获得成功。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	“人事合一”与“胜任力管理”站内查询相似图书
	9787516416068 如需购买下载《“人事合一”与“胜任力管理”》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	企业管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	48.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

“人事合一”与“胜任力管理”是企业管理出版社于2017.11出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理－研究的书籍。