绿色和谐管理论
绿色和谐管理论封面图

绿色和谐管理论

黄志斌, 著

出版社:中国社会科学出版社

年代:2004

定价:15.0

书籍简介:

本书按生态时代的要求和管理哲学的研究范围,运用多种方法,系统论述了贯穿生态、人态、心态三大和谐的企业管理理念,为管理实践提供有价值的参考。

作者介绍:

黄志斌,男,1958年5月生。江苏省如皋市人。东南大学管理学博士,合肥工业大学人文经济学院教授、院长。中国自然辩证法研究会理事、安徽省绿色文化与绿色美学学会会长、中国技术经济研究地高级会员。在《自然辩证法研究》、《中国软科学》等学术刊物上发表论文80余篇,出

书籍目录:

导论 一 绿色和谐管理论研究的背景及其问题的提出 二 研究方法 三 研究框架及其主要内容第一章 管理发展中和谐理念的辩证运动与历史演进 一 古典时代原始综合型和谐管理理念 二 科技-经济时代分化与否定型和谐管理理念 三 生态时代辩证综合征和谐管理理念第二章 绿色和谐管理的哲学基础 一 “绿色”的哲学意蕴 二 传统和谐理念的现代理解 三 绿色和谐理念的厘定第三章 人性假设:绿色和谐人 一 人性假设与管理之道 二 “绿色和谐人”假设

导论 一 绿色和谐管理论研究的背景及其问题的提出 二 研究方法 三 研究框架及其主要内容第一章 管理发展中和谐理念的辩证运动与历史演进 一 古典时代原始综合型和谐管理理念 二 科技-经济时代分化与否定型和谐管理理念 三 生态时代辩证综合征和谐管理理念第二章 绿色和谐管理的哲学基础 一 “绿色”的哲学意蕴 二 传统和谐理念的现代理解 三 绿色和谐理念的厘定第三章 人性假设:绿色和谐人 一 人性假设与管理之道 二 “绿色和谐人”假设 三 绿色和谐人的养成第四章 价值取向:以三大和谐为根本追求的新人本管理第五章 效益逻辑:三大效益的统一第六章 技术集成:尊重自然价值第七章 伦理规范:优化企业社会资本第八章 心理调适:塑造企业人的和谐人格第九章 制度整合:自然、社会、人格三维贯通结束语参考文献后记

内容摘要:

本书按照生态时代的要求和管理哲学的研究范围,针对现有的管理理论和实践所面临的一系列重大问题,运用“调研-体认”法、生态论方法、综合创新法和体系构建法进行辩证探索和有机集成,系统论述了贯穿生态、人态、心态三大和谐的企业管理的理念、人性观、价值观等,将在一定程度上给管理理论的研究开拓新的思维空间,为管理实践提供新的有价值的参考。该书适合经济、管理、哲学工作者阅读,并可用作大学本科生和研究生的教学参考书。

编辑推荐:

黄志斌同志在《绿色和谐管理论——生态时代的管理哲学》这本专著中所阐述的绿色和谐管理理念,无疑是符合理念先行的管理学发展规律的,它属于生态时代企业管理的元理论与方法,其定量化、操作化技术的完成需要他及同行们今后作出更为艰辛的学术探索。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787500442721
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出版地北京出版单位中国社会科学出版社
版次1版印次1
定价(元)15.0语种简体中文
尺寸20装帧平装
页数印数 2000
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书籍信息归属:

绿色和谐管理论是中国社会科学出版社于2004.03出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业管理 的书籍。