基金经理更换的经济分析

1 绪论

1.1 研究的目的与意义

1.2 研究框架

1.3 术语说明

2 文献综述

2.1 影响基金经理更换的因素

2.2 基金经理更换的可能效应

2.3 基金经理的激励与约束

2.4 其他相关研究

2.5 进一步研究的启示

3 基金经理的资格、职责与报酬

3.1 基金经理的产生

3.2 基金经理的任职资格

3.3 基金经理的主要职责与行为规范

3.4 中国基金业的发展催生了基金经理群体

3.5 基金经理的报酬结构

3.6 基金经理的投资业绩

4 中国基金经理更换的特征描述

4.1 中国基金经理更换的总体情况

4.2 基金经理的来源与去向特征

4.3 更换基金经理的基金管理公司特征

4.4 基金经理的其他特征

5 基金经理更换的博弈分析

5.1 单公司单基金经理的情形

5.2 一个公司两个基金经理的情形

5.3 两基金管理公司的情形

5.4 基金管理公司业绩提成

6 基金经理更换的经验分析

6.1 数据来源

6.2 基金经理更换的方式

6.3 基金经理更换概况

6.4 基金经理更换与规模增长排名

6.5 基金经理更换与绝对收益率排名

6.6 基金经理更换与风险调整收益排名

6.7 计量分析

6.8 基金经理更换与基金换后业绩

6.9 结果分析

7 基金经理更换的经典案例

7.1 王亚伟

7.2 王炯

7.3 孙建波

7.4 党开宇

7.5 李旭利

8 基金经理激励机制的优化

8.1 中国基金经理激励机制的现状

8.2 中国基金经理激励中存在的主要问题

8.3 完善基金经理激励机制的政策建议

9 结论

附录

参考文献

《基金经理更换的经济分析》主要分析中国市场中影响基金经理更换的因素及基金经理更换对基金业绩的影响，研究内容主要包括四个部分：一是中国基金经理更换的现状与特征；二是影响中国基金经理更换的主要因素；三是分析基金经理更换对基金业绩的影响；四是中国基金经理激励机制的现状、问题与对策。研究从理论分析、实证研究和对策建议三方面展开。