中国企业创新

书籍简介:

激发我国企业创新动力、提升我国企业创新水平，实现供给侧结构性改革目标，是一个系统全面的工程，既需要政府从宏观层面上出台鼓励创新的政策、完善影响企业创新的环境因素，微观上又需要企业健全完善机制，激发企业创新的主动性和持续性。在理论分析的基础上，本书利用我国非金融类A股上市公司数据，对供给侧结构性改革背景下企业创新投入和创新产出动因进行了实证检验，研究发现：（1）宏观因素对推动企业创新投入和创新产出具有重要的影响。完善的营商环境能够促进企业创新产出；国家产业政策的实施有利于推动企业创新投入，而且地方政府质量越高，产业政策对企业创新投入的促进作用越明显；（2）微观因素是影响企业创新投入和创新产出的关键动因。混合所有制促进了国有企业创新产出，即股东类别多样化和股份比例多样化能够显著地提升国有企业创新产出水平；薪酬契约影响了管理层和员工的行为动机，业绩薪酬不利于激励管理层提高创新产出水平；管理层与员工之间薪酬差距对企业创新投入具有倒U型关系的影响，即合理地拉开管理层与员工之间的薪酬差距有利于促进企业创新投入。本书研究结论表明，激励企业自主创新、提高技术创新投入和创新产出水平，需要从宏观和微观视角出发，建立和完善有利于激发企业创新的动力机制，政府要完善影响企业创新的宏观因素，改善企业营商环境，优化产业政策的实施效果；同时微观上也需要完善企业内部机制，推动和深化国有企业混合所有制改革，制定和实施有利于激励管理层进行创新的薪酬契约，以保证企业持续地进行创新。

书籍规格:

书籍信息归属:

中国企业创新是社会科学文献出版社于2020.3出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业创新－研究－中国 的书籍。