书籍简介:

本书旨在打通企业人力资源管理中的绩效管理与薪酬激励两大环节，为企业人力资源工作者提供了全面的管理工具，并结合企业管理实践做出详细讲解，希望向读者系统地介绍绩效管理和薪酬系统的核心理念、方法和工具，以及这些工具的适用基础，使绩效管理和薪酬激励能够真正地提高员工能力和组织绩效，促进管理水平的真正提高。

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	9787302446767 如需购买下载《激励感》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	3000

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激励感是清华大学出版社于2016.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理的书籍。