构建新的认同

导 论 研究的缘起

第一章 文献回顾与研究架构

第一节 工厂制度研究文献回顾

一 资本主义的工厂制度

二 社会主义的工厂制度

三 市场转型期的国企制度

第二节 研究架构

一 理论模型

二 研究问题

三 本书结构

第二章 研究方法

第一节 研究的方法论问题

一 关于方法论的思考

二 相关方法论的启发

第二节 研究方案的框架

一 研究方案的思路

二 研究个案的确定

三 收集资料的方法

第三节 调查的实施

一 调查计划的执行

二 工厂调查过程

第三章 国企制度演变的环境

第一节 实地研究个案单位概况

一 B厂的生产与组织

二 B厂简史

第二节 市场化改革对国企的影响

一 市场化改革中国企劳动控制的变化

二 市场化改革中国企与国家间关系的变化

三 市场化改革中国企与工人间关系的变化

小 结

第四章 管理层的意向

第一节 管理层的责任

一 对于国家--“国企就像是国家的长子”

二 对于职工--“要让职工得到实惠”

……

第五章 构建新的认同

第六章 员工的回应

第七章 总结

参考文献

后记