书籍简介:

本书共分为四大部分：第一部分，主要概述人力资源管理的含义与性质，人力资源管理的含义、目标、功能、环境、发展与挑战等；第二部分，主要介绍人力资源管理系统的两个层面的因素——组织架构及设计、组织文化的基本原理及实务要点。第三部分，具体分析人力资源管理的主要职能模块，包括工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选等。第四部分，阐述人力资源管理四个较为独立的实践及研究领域，包括员工激励、国际人力资源管理。

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	9787115447951 如需购买下载《人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	人民邮电出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	55.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数	170	印数	2500

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书籍信息归属:

人力资源管理是人民邮电出版社于2017.4出版的中图分类号为 F241 的主题关于人力资源管理－高等学校－教材的书籍。