管理学原理

第一章　管理与管理学

第一节　管理与管理者

一、管理的定义

二、管理者

第二节　管理的职能和性质

一、管理的职能

二、管理的性质

第三节　管理学的研究对象和方法

一、管理学的研究对象

二、管理学的特点

三、管理学的学习和研究方法

四、学习管理学的重要意义

习题

第二章　管理学自苷产生和发展

第一节　早期的管理思想

一、中国古代的管理思想

二、外国早期的管理思想

第二节　管理理论的萌芽阶段

一、亚当·斯密的劳动分工与“经济人”思想

二、罗伯特·欧文的人事管理思想

三、查尔斯·巴贝奇的科学管理

第三节　古典管理理论

一、泰罗的“科学管理理论”

二、法约尔的“一般管理理论”

三、马克斯·韦伯的“理想的行政组织体系理论”

四、古典管理理论评析

第四节　人际关系学说

一、玛莉·福莱特的小组行为研究

二、雨果·孟斯特伯格的工业心理学

三、乔治·梅奥及其领导的“霍桑实验”

习题

……

第三章　现代管理理论丛林

第四章　管理环境

第五章　管理基础工作

第六章　计划与决策

第七章　组织

第八章　领导

第九章　控制

第十章　协调

第十一章　系统原理

第十二章　人本原理

第十三章　权变原理

第十四章　管理方式

参考文献

第二版后记

《管理学原理（第2版）》是高等院校经济与管理类本科专业的基础课通用教材。《管理学原理（第2版）》吸收了国内外最新的管理理论与实践成果，用深入浅出的写作方式，全面系统，简明扼要地阐述了管理学的基本理论，从总论、管理环境、管理基础工作、职能、原理、方式和学说史等角度对管理学做了全方位的研究与介绍。与同类教材相比，《管理学原理（第2版）》的内容与结构新颖，突破了一般教材仅仅按照管理职能来安排内容的传统做法，拓宽了管理学的研究领域，增强了管理学科作为应用性学科的实践性。

　　《管理学原理（第2版）》可作为高等院校经济管理专业本科生教材，也可作为政府与企业经营管理人员的专业培训教材。