管理者最易犯的108个错误
管理者最易犯的108个错误封面图

管理者最易犯的108个错误

白山, 编著

出版社:北京工业大学出版社

年代:2010

定价:28.0

书籍简介:

本书通过计划不周、管理混论、执行不力、吹毛求疵、固执己见、轻重不分、纸上谈兵、专横跋扈、浮躁失信、忽略沟通、贪图享乐等11章,讲述和分析现代管理者最易犯的108个错误,向读者讲解避免这些错误的有效方法,以便管理者能有所借鉴,从而帮助企业和谐发展。

书籍目录:

第一章 计划不周:目标模糊,方向迷失

错误1 盲目求发展壮大,缺少竞争力产品

错误2 经费开支少预算,现金调度常断流

错误3 不明情况瞎指挥,计划目标太随意

错误4 经营面前求侥幸,危机面前无对策

错误5 盲目创新求变化,浪费资源无成效

错误6 整体目标不明确,管理混乱无秩序

错误7 盲骑瞎马夜临池,决策无效调研少

错误8 准备不足便上场,手忙脚乱难收场

错误9 工作计划不周详,缺乏条理忙而盲

错误10 不能掌控好主次,白白地浪费时间

错误11 忽略跟进与监控,导致结果出偏差

第二章 管理混乱:协调不当,职责不清

错误12 角色错位难约束,职务混乱责难清

错误13 事事亲为才放心,劳心劳力成果微

错误14 件件插手才安心,下属能力难发挥

错误15 上下关系过亲密,引火自焚伤自身

错误16 处罚不公夹私情,祸根早种私害公

错误17 人才搭配不和谐,组合不当引内耗

错误18 很少走进下属中,不能有效见问题

错误19 经常性越级指挥,中层管理同虚设

错误20 不注重团队合作,员工缺乏凝聚力

错误21 制度执行因人论,打破正常的秩序

错误22 上下协调不做好,只能两头皆受气

第三章 执行不力:机械刻板,不与时俱进

错误23 按传统经验行事,不理环境的改变

错误24 不懂充电和学习,被竞争对手超过

错误25 鹦鹉学舌跟风走,缺少特色难生存

错误26 忽视信息的收集,外界变化难早知

错误27 安于现状且自满,落后他人遭淘汰

错误28 惯性思维不突破,不求自省难进步

错误29 不在其位谋其政,徒增抱怨与反感

错误30 规章 制度过严厉,上下之间渐疏远

错误31 过度追求太完美,耗时耗力却无功

错误32 按老经验去办事,跟不上时代步伐

错误33 面对危机丧信心,自己让自己跌倒

错误34 委派任务无规划,企业运作一团糟

第四章 吹毛求疵:任人唯亲,片面看人

错误35 为求放心用嫡亲,家族企业难做大

错误36 错把员工当长工,不得人心被架空

错误37 识才片面不公正,浪费了人力资源

错误38 一次过错定前程,放着人才不去用

错误39 对待员工欠公正,企业内部难和睦

错误40 面对员工少真诚,难有忠诚的下属

错误41 用有色眼镜看人,埋没人才误工作

错误42 不注重员工感受,员工纷纷都离去

错误43 只信外来的和尚,庙内和尚都忘光

错误44 对下属要求苛刻,高压激发起反抗

错误45 看不到员工忧虑,员工难安心工作

第五章 固执己见:只相信自己的直觉

错误46 看不清自身能力,疯狂冒险损失重

错误47 狂妄自大任我行,员工倒戈成仇人

错误48 一味排斥反意见,一言堂下多失败

错误49 夜郎自大目无人,盲目骄傲惹反感

错误50 主观臆断急求成,一意孤行酿苦酒

错误51 意气用事孤注掷,事业毁于情绪中

错误52 小肚鸡肠易多心,用人疑人抓小辫

错误53 拿着鸡毛当令旗,乱使权力失威信

第六章 轻重不分:捡了芝麻丢了西瓜

错误54 轻视对手与竞争,丧失先机受牵制

错误55 见识超人胆识小,祈求稳定发展缓

错误56 恶性竞争图独霸,发展速度受限制

错误57 缺乏社会责任感,昙花一现终失败

错误58 只想打鱼不结网,竹篮打水一场空

错误59 人一发达就忘本,众叛亲离成寡人

错误60 公物私用无顾忌,占小便宜吃大亏

错误61 盲目冒进急功利,脱离实际陷困境

错误62 杀鸡取卵目光短,贪小失大做不长

错误63 潜在联系看不见,袖手旁观受牵连

第七章 纸上谈兵:美好蓝图不行动

错误64 面对机会无意识,任由机遇擦身过

错误65 犹豫不决难决断,一再拖延错良机

错误66 有梦想而无行动,天才难敌惰性强

错误67 目标再好无执行,成功之梦难企及

错误68 行动拖拉成习惯,苦闷只因失斗志

错误69 崇尚空谈不务实,管理混乱效率低

错误70 拖拉时间失机遇,成功与你难相遇

错误71 工作不实浮面上,总把成绩挂嘴边

第八章 专横跋扈:不能让下属心服口服

错误72 语言粗鲁无口德,下属怎能不拆桥

错误73 脾气暴躁难自控,让下属不敢接近

错误74 不问缘由先处罚,员工委屈心不平

错误75 自我角度看问题,处理矛盾致激化

错误76 面对冲突不自制,矛盾激化难调停

错误77 受下属情绪影响,矛盾激化难调和

错误78 批评言语无顾忌,让下属走向对立

错误79 自我能力不提高,影响威信难树立

错误80 企业文化胡乱建,口号洗脑长不了

第九章 浮躁失信:心急难吃热豆腐

错误81 语言行动出入大,不讲信用难成功

错误82 不注重人才培养,人才饥荒不奇怪

错误83 不能坚持到最后,困难面前失信心

错误84 忽略工作小细节,少个钉子输比赛

错误85 易被胜利冲昏头,一味求大终失败

错误86 总把问题复杂化,自我束缚难突破

错误87 头脑发热定决策,空想使人入深渊

错误88 浮躁欲速则不达,心急难吃热豆腐

错误89 航向轻易做改变,商海最忌航线偏

错误90 肆意炒作求轰动,巷子不深酒难香

第十章 忽略沟通:下情不传,上情难达

错误91 你对员工留一手,员工对你隐能力

错误92 横向沟通不做好,人际关系生危机

错误93 忽视下属好建议,小错不断大错多

错误94 吝于赞美话不到,员工工作兴不高

错误95 说话不经多考虑,伤害他人不利己

错误96 施令发号不明确,下属执行难到位

错误97 公司财务盖面纱,难怪财务变财误

错误98 无用会议大而空,销蚀激情添烦闷

第十一章 贪图享乐:身不正则影子歪

错误99 穷打官腔胡摆谱,一时享乐长久恨

错误100 上梁不正下梁歪,别怪员工难管理

错误101 自我形象不维护,小小弱点威信无

错误102 自身工作无热情,团队士气难高涨

错误103 有才无德人品低,离心离德员工去

错误104 错误面前找理由,还会再次栽跟头

错误105 异性交往无距离,毁尽名誉失前程

错误106 穿着打扮太随意,形象销蚀吞能力

错误107 沉迷赌博找刺激,荒废事业输家底

错误108 私欲太盛贪享受,终有一天进牢房

内容摘要:

每个管理者或多或少都犯过一些错误。工作中出现错误是在所难免的,然而,假如管理者能有所借鉴,有所预知,知道哪里该深,哪里该浅,那么,迈出的脚步就一定会更慎重些、踏实些、稳妥些,一些错误也就不会发生。
《管理者最容易犯的108个错误》没有深奥的理论,而是在剖析和归纳中,提出管理工作经常面临的一些问题,以及一些容易犯错之处,并尝试寻找具体有效的解决之道,实实在在地教你一些灵活机动、不拘一格的管理方法。《管理者最容易犯的108个错误》将告诉你如何恰如其分地展示自己的领导才能,用好手中的权力;如何赢得下属的合作和信赖,创造出色的业绩;如何运用先进的管理方法,提高工作效率。

书籍规格:

书籍详细信息
书名管理者最易犯的108个错误站内查询相似图书
9787563925872
《管理者最易犯的108个错误》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地北京出版单位北京工业大学出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数 265 印数 5000
全网搜索试读资源

书籍信息归属:

管理者最易犯的108个错误是北京工业大学出版社于2011.1出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业管理 的书籍。