思维风格

书籍简介:

在我们的社会中，对人才的认可在很大程度上取决于理想化和根深蒂固的学业成就和工作表现。然而，在这本书中，心理学家斯滕伯格却认为，当今学校和工作场所的智能标准都是基于相互匹配而不是真正的能力。也就是说，“成就”通常是个人和组织思维风格兼容的结果，“失败”往往是思维风格冲突的结果，而不是缺乏能力。在本书中，作者通过从科学研究到个人轶事的各种范例，以批判的立场，解释了为什么能力倾向测验、学校成绩和课堂表现，以及工作绩效常常无法识别真实的能力。

书籍规格:

书籍信息归属:

思维风格是中国人民大学出版社于2019.7出版的中图分类号为 B804 的主题关于 思维方法－研究 的书籍。