书籍简介:

主要内容：前言，导论，工作分析与任职资管体系构建，招聘管理，员工培训与人才开发，薪酬管理，绩效管理，人力资源战略与规划主要特色：基础内容更加精炼，实操内容更加充实，研究视角更加开阔，理论探讨更加深入。全书共计绘制或引用图40张、表46张，本书还摘编了七个较为详细的大案例，其中既包括华为、腾讯、IBM、安利等世界著名公司，也包括一些正处于改制、转型中的中小企业，案例的内容完全与每章所讨论的内容紧密契合。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人力资源管理高级教程站内查询相似图书
	9787302467298 如需购买下载《人力资源管理高级教程》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	38.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	3000

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

人力资源管理高级教程是清华大学出版社于2017.出版的中图分类号为 F243 的主题关于人力资源管理－教材的书籍。