不抛弃 不放弃

第一部分赢在团队

Chapter1一个好汉三个帮

一、求人莫若求己？

二、新龟兔赛跑的领悟

三、没有谁能够独自成功

Chapter2团结别人，才能被人团结

一、我们都有跑失队列的时候

二、“负荆请罪”的现代意义

三、矛盾无处不在

四、因势利导，化解矛盾

五、和谐在矛盾中沉淀

六、团结他人三步走

七、包容错误以退为进的团队策略

八、有了包容，错误也是甜的

九、放弃寻找碎片

Chapter3抱团儿，拒绝一个人的战斗

一、解读成才的老A之路

二、抱团儿战斗，才能将利益最大化

三、敢于牺牲，才能使损失最小化

四、挑战“阿波罗现象”

五、管理制胜驾驭“野马”的良术

六、区别对待≠破坏团结

Chapter4没有完美的个人，只有完美的团队

一、袁朗也有被俘的时候

二、合作能弥补个人能力的不足

三、团队是个人发展的坚强后盾

四、利用团队“翘动”成功

五、将人才“捆绑”组合

六、高效双赢团队的特点

七、木桶定律

第二部分黄金“TEAM”打造法则

Chapler1目标像“狼”一样团结

一、共同目标为团队导航

二、钢七连的目标永争第一

三、“共同愿景”源自心底的渴望

四、团队经营的“斯巴达克”效应

五、达成团队的“共同愿景”

六、团队目标认同与自我超越

Chapter2人才“角色互补”成就核心竞争力

一、钝感力，让我如此出色

二、西游记大裁员，你会裁谁？

三、当A先生遭遇两难

四、拉绳实验的启示

五、三个和尚如何有水吃？

六、构建团队的人才库

七、团队中需要哪些人才？

八、群蚁效应优势互补精神

九、用人之计学曹操

Chapter3定位创造向上的团队动力

一、团队的类型

二、团队的业绩评估

三、集思广益确定团队的价值观

四、在统一协调的价值观的基础上准确定位我们的团队

五、合理地评价员工

Chapter4协作让团队合作无间

一、像狼一样团结协作

二、三个和尚没水吃的哲学思考

三、协调团队行为的机制

Chapter5学习让团队再创辉煌

一、树立团队学习的标杆

二、培养团队成员的学习欲望

三、有效培训的秘诀

四、避免培训陷阱

五、不要做孤僻的知更乌

六、学习，让团队再创辉煌

Chapter6创新让团队活力四射

一、诺基亚的新事业

二、打造开放性团队

三、创新包括的要素

四、刺激创新产生的N种方法

Chapter7信任让团队坚如磐石

一、别学成才太见外

二、信任作用两面观

三、信任他，就授权给他

四、授权的要点

五、给予失败者充分的信任

Chapter8激励让团队士气高涨

一、激励不等于用金钱收买人心

二、为什么对激励不买账？

三、激励自助餐

第三部分我是一只合格的“领头雁”吗？

Chapter1我起到了“示范”作用吗？

一、榜样的力量不容忽视

二、身先士卒，榜样领航

三、领袖魅力带动团队

Chapter2我尽到了“消防”职责吗？

一、寻找公司管理不善的原因

二、当冲突出现的时候

三、引导团队走向正向冲突的若干个方法

Chapter3我具备了“领导艺术”吗？

一、领导决策艺术

二、领导应变艺术

三、领导协调艺术

Chapter4我塑造了“团队文化”吗？

一、钢七连的团队文化

二、学习阿里巴巴的精神控制术

三、团队的韧性来自文化

第四部分避开团队协作的陷阱

Chapter1延续优秀的团队精神

Chapter2不要忽视团队会议的作用

Chapter3确立团队的工作原则

Chapter4建立相互尊重的团队氛围

Chapter5团队需要唱反调的人

前言

“不抛弃，不放弃”因为《士兵突击》的热播，而成为一句流行语，而这六个字出自憨憨的、傻傻的、只有一根筋的“许三多”之口。

许三多是一个木头木脑的人，爱戴老马，依赖史今，敬畏袁朗。面对非难的时候，只知道傻笑，面对困难的时候，选择了努力。但他真正感动我们的不是这些，而是他对团队精神的独特解读：“不抛弃，不放弃。不抛弃每一个成员，不放弃自己为这个团队作出努力的每一次机会和每一次行动。”

如今，这句话成为一个动力，一个中华儿女众志成城、对抗灾难的坚定信念。

2008年5月12日14时28分，一场灾难突如其来，四川省多个县市在毫无预警的情况下，被一场8.0级的大地震几乎夷为平地。

一瞬间，哀鸿遍野，举国悲怆。

诚然，失去亲人，是悲伤的，失去同事，是悲伤的，失去房屋，是悲伤的，但令我们感到万幸的是，中华儿女没有沉浸在悲伤中难以自拔，万众一心，紧紧团结，我们爆发出了巨大的能量，一种发自肺腑的声音传遍世界各地：“众志成城，抗震救灾！一方有难，八方支援！”

“只要有一线希望，我们就会尽百倍努力，绝不会放弃。”年过花甲的温总理含着泪，向中华儿女表达着国家的信念绝不会抛弃灾区人民，只要有一线希望，就不会放弃灾区的每一个生命！

一声令下，十万救灾大军雷霆出击，从全国的各个角落汇集到灾区的大地上：

塌方了，刚从废墟中带出一个孩子的战士跪地大哭：“你们让我再去救一个，求求你们让我再去救一个！我还能再救一个！”

一名头部扎着绷带、右手鲜血直流的公安民警李国林，救出30多条生命，却没来得及救出自己的儿子。

在这场与死神赛跑的战役中，人们争分夺秒，不惜代价，只为了多创造一些生机；在这场与灾难对抗的战役中，人们临危不惧，牺牲自我，只为了，多挽救一条生命……

无名英雄，数不胜数，我们没有必要一一列举。这一刻，我们铭记的是不抛弃不放弃与地震灾害抗争到底的决心，我们感动的是不抛弃不放弃与死神赛跑绝不妥协的希望。

世界看到了，全球感动了：中国人民如此团结不抛弃每一个可能的生的希望，不放弃每一次挽救生命的机会。

这万众一心的场面，让我感动良多。的确，很久没有被这样一种精神感动了，很久没有看到能让自己热血沸腾的画面了。这种协同作战、其力断金的团队精神，这种为了他人甚至不惜牺牲自己的奉献精神，让我们动容，让我们感悟……

团结的力量到底有多大？信念的影响到底有多深远？

我们微笑着说：“无法估量……”

正如《士兵突击》中的许三多，面对困难的时候，他坚守着“不抛弃，不放弃”的信念，机械地守护着“一个人的团队”，一个人训练，一个人开会。地震中的常人，也坚守着“不抛弃，不放弃”的信念，在没有领导带队的情形下，自我救助，援救他人。

地震，不是我们所愿，也不是我们所想，天灾人祸，不是我们所能选择。但，在灾害中，不同阶层的人们，不同立场的人们，却不约而同作着同样的选择一不抛弃，不放弃！

在感人至深的时候，我们反思一下，面对种种挑战和困难时，我们怎样应对？是以一种不抛弃的态度团结“战友”，一起冲向终点，还是以一种明哲保身的态度保全自己，让自己到达“胜利”的彼岸？是抱着不放弃的态度抱紧“团队”，追求共赢，还是抱着个人英雄主义情怀独自向前冲，追求自我价值的最大实现？从理论上来说。大多数的我们都情愿选择“不抛弃，不放弃”的态度来面对生活和工作，但现实生活中，我们往往会偏离轨道，在利益与功名面前，忘记了自己最初的选择，抛弃队友抑或放弃目标。

但其实，不管个人的才能多么突出，成就多么显著，如果不能很好地团结队友，不能领悟团队精神的内涵，就无法真正体会成功的快乐。

也毫不夸张地说，相比孤军作战、自私自利而言，具备万众一心品质的团队更易在激烈的竞争中以协作的精神、完美的组合、出众的策略、顽强的斗志胜出，更容易取得成功，达到团队和个体共赢的局面。

这是一本关于团队合作的智慧之书，从许三多的身上，在地震灾害的启示下，我们能找到团队的协作法则，我们能理解团队的核心理念，我们甚至能在现实的空间里驰骋，在自己的团队中摸爬滚打，感受沟通无阻、合作无间的畅快……

　　从士兵突击到企业突击，全面解读团队精神核心；普通员工跃为优秀员工，优秀员工跃为主管的指南；平凡团队成为精英团队，让精英无限升级的智慧。众志成城，个人成为精英的必备素养，企业提升竞争力的关键！本书为众多讨论中的凝练与精华。在浮躁的世态中，这些文字会带你走入一个关于成长，关于人生的寓言世界，带你坚持，带你感动。　　不管个人的才能多么突出，成就多么显著，如果不能很好地团结队友，不能领悟团队精神的内涵，就无法真正体会成功的快乐。　　相比孤军作战、自私自利而言，具备万众一心品质的团队更易在激烈的竞争中以协作的精神、完美的组合、出众的策略、顽强的斗志胜出，更容易获得成功，达到团队和个体的共赢。　　这是一本关于团队合作的智慧之书，从许三多的身上，从“钢七连”，我们能找到团队的协作法则，我们能理解团队的核心理念，我们甚至能在现实的空间里驰骋，在自己的团队中摸爬滚打，感受沟通无阻、合作无间的畅快……