请给我结果
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请给我结果

姜汝祥, 著

出版社:中信出版社

年代:2009

定价:26.0

书籍简介:

本书为所有的企业管理者提供了一条打造成功企业的经验:请员工提供结果。作者认为,企业管理者应该把管理的基点放在员工的成长上,让员工懂得,没有任何借口地执行任务是他们的天职。只有这样,企业才能存活,并且在不断变化的市场环境中获得持续增长的动力。

书籍目录:

01 不要任务,要结果

完成任务≠结果

结果—做一个员工的“底线”

做结果,做一个负责任的人

结果:完全掌握在自己的手中

02 心态决定行动

行动,来自“结果心态”

结果心态:不是“想要”,而是“一定要”

结果心态三要素:心态如何决定行动

03 行动决定结果

行动才能出结果

0.1.>0—立即行动,速度第一

行动时请注意:重点,只有一个

行动时,不要给自己太多借口

04 如何建立一个强大的中层

决胜于中层:找准位置—从乘客到司机

归零心态:行动才能改变命运

没有最好,只有更好

05 锁定责任,才能锁定结果

锁定责任

让你的时间守恒:不要把力气花在说教上

永远做重要而不紧急的事

如何授权与受权

学会监督和检查

06 失败执行力:如何从失败中获得成功

要成功,就要先拥抱失败

左眼是失败,右眼是成功

防止失败,要学会善待失败

没有失败,只有暂时停止成功

决不放弃

07 真正的执行:字执行真经

认真第一,聪明第二

结果提前,自我退后

锁定目标,专注重复

决心第一,成败第二

速度第一,完美第二

结果第一,理由第二

字真经:一箭洞穿执行力

行动手册

内容摘要:



为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差?
  做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工获得。
没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!
上千家著名企业正在实施本书的“结果导向”培训;在台湾,多家“500大企业”将本书指定为“员工必读书”;在韩国,数量庞大的企业及其员工也已成为本书理念的执行者。“请给我结果”已经成为亚洲企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。

本书全新打造《行动手册》,帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。让每一位员工行动起来是企业存活下去,实现基业长青的唯一方法。记住,执行力是练出来的!

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书籍规格:

书籍详细信息
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9787508614892
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出版地北京出版单位中信出版社
版次2版印次1
定价(元)26.0语种简体中文
尺寸19装帧平装
页数 176 印数

书籍信息归属:

请给我结果是中信出版社于2009.04出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理 的书籍。