人力资源开发与管理项目化教程

书籍简介:

本教材共分8个学习情境，分别是人力资源管理职业认知、人力资源规划和岗位分析、员工招聘与录用、员工关系管理、员工培训与职业生涯规划、员工绩效与激励、员工薪酬与福利、人力资源日常事务管理。学习情境以人力资源管理职业抽象工作活动为创设逻辑，以人力资源管理岗位说明书为岗位要求的参照，以基本理论和技术技能知识为支撑，具有实践性强的特点，体现”教学做一体化”的教学模式。 本书适合作为高职和应用型本科院校经济管理类专业的教材，还可以作为企业培训参考用书。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源开发与管理项目化教程是华南理工大学出版社于2018.2出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－教材 ,人力资源开发－教材 的书籍。