出版社:科学出版社
年代:2011
定价:48.0
本书选题在人力资本日渐主导社会经济的知识经济时代背景下具有重要的理论意义和实践价值,对于企业人力资本增殖的理论模型构建及其制度策略设计等具有建设性指导意义。作者在系统分析人力资本的的概念特征及人性和资本性,进而将企业人力资本增殖区分吸收性增殖和成长性增殖的基础上,提出的企业人力资本增殖的系统动力学主模型、吸收性增殖模型和成长性增殖模型和相应的程序清单,通过初始参数和主要政策参数模型模拟,找到了有效控制企业人力资本增殖的政策参数及政策杠杆作用点,并进一步设计了企业人力资本增殖的人力资本产权和综合激励筛选制度等主要策略制度等具有一定的独创性。