事业单位绩效评估

第一章 国内外相关研究文献综述第一节 国外相关研究文献综述第二节 国内相关研究文献综述第三节 国内外相关研究的综合评述第二章 事业单位绩效评估基本概念和基本理论第一节 事业单位绩效评估基本概念一、事业单位的含义及类型二、事业单位绩效评估基本概念第二节 事业单位绩效评估理论一、事业单位绩效评估核心理论二、事业单位绩效评估相关理论第三节 事业单位绩效评估的方法一、数据包络分析法二、平衡计分卡法三、层次分析法四、模糊综合评价法五、主成分分析法六、因子分析法七、优劣解距离法模型八、灰色系统理论评价模型九、360度绩效考评第四节 现行事业单位绩效评估主要方法的模型阐述一、数据包络分析方法模型的阐述二、层次分析法阐述三、模糊综合评价法的理论框架第三章 事业单位绩效评估现状分析第一节 事业单位绩效评估现状一、基本类型二、基本内容三、方法四、评估结果及利用第二节 存在的问题一、缺失“效率”，评估内容不完整二、评估指标难以准确揭示事业单位绩效三、评估标准难以合理准确确定四、评估方法不科学五、评估结果利用不合理六、不重视组织与持续改进第三节 开展事业单位绩效评估的必要性第四节 开展事业单位绩效评估的可行性一、开展事业单位绩效评估的社会环境正在形成二、西方各国日渐成熟的公共部门绩效管理理论和实践可以提供理论指导和经验三、已有的各种形式的“考核”可以提供借鉴四、现代信息技术、分析技术、预测技术的发展为事业单位绩效评估提供了技术支持第四章 事业单位绩效目标、价值标准、评估主体和评估内容第一节 事业单位绩效评估的目标一、以提高组织绩效为目标二、以增强组织责任感为目标三、以降低成本为目标第二节 事业单位绩效评估的价值标准一、经济(Economic)标准二、效率(Emciency)标准三、效果(Effectiveness)标准四、公平(Equity)标准五、公众满意度标准六、战略相关性标准第三节 事业单位绩效评估的主体一、评估主体二、评估主体设立原则第四节 事业单位绩效评估的内容第五章 事业单位绩效评估指标体系的构建第一节 事业单位绩效评估维度第二节 事业单位绩效评估指标体系第六章 事业单位绩效评估方法的建立第一节 事业单位绩效评估综合方法的建立一、综合方法建立的原则二、综合绩效评估方法的建立三、综合评估方法的优点四、运用综合评价模型进行绩效评估的工作流程第二节 基于变权理论的事业单位绩效评估模型建立一、绩效评估打分方法二、事业单位绩效评估模型的建立第七章 基于综合评估方法模型运用的实证分析第一节 案例背景描述第二节 绩效评估综合方法的应用一、某市公共交通运营管理效益的绩效评估二、对某市公共交通业的经济效益评估三、对某市公共交通业服务绩效评估第三节 评估结果分析与建议一、评估结果分析二、对某市公共交通系统的建议第八章 基于变权理论的典型事业单位(高校)组织绩效评估分析——以某高校为例第一节 某高校组织绩效评估问题一、维度二、指标三、方法?四、组织实施第二节 构造新的高校组织绩效评估体系一、新的高校组织绩效评估体系的特点二、高校(一级)绩效评估指标体系三、学院(二级)绩效评估指标体系第三节 建立高校组织绩效评估模型一、模型建立二、模型评价第四节 绩效改进计划一、组织实施二、执行度改进措施三、师资培养改进措施第九章 事业单位绩效评估保障措施一、加强绩效评估理论研究，培养专业性评估人才二、组建独立的专业性评估机构三、重视评估结果的使用四、完善评估信息系统五、加强绩效评估立法工作，将绩效评估法律化、制度化结论附录A 某高校组织绩效调查附录B 对偶比较法确定权重附录C 某市公共交通系统评估指标两两比较判断调查表参考文献

　　目前。我国事业单位的绩效评估内外条件适宜，已经具备可行的基础。研究我国事业单位组织绩效评估的现状，发现影响组织绩效的问题，并提出相应的解决对策，目的是为我国事业单位绩效评估步入科学化、规范化、制度化的轨道做一些理论和实践探索。金敏力编著的《事业单位绩效评估》主要分析了事业单位绩效评估主体、价值标准及评估内容等；构建了事业单位绩效评估的指标体系：就事业单位绩效评估的方法进行了研究；并且通过剖析典型事业单位绩效评估的问题，提出绩效评估体系改进的方法和绩效改进计划。　　《事业单位绩效评估》可作为绩效评价领域的研究人员、政府和事业单位的管理人员及从事绩效评估的管理人员工作的参考书，同时也可以作为大学相应专业学生和教师的参考书。【作者简介】　　金敏力，1978年考入沈阳工业学院自动化专业，获学士学位。1982年毕业后留校任教至今。1985年考取武汉科技大学硕士研究生，1987年获硕士学位。2006年在哈尔滨工业大学在职攻读博士学位，2013年获博士学位。现任沈阳理工大学教务处处长，教授。辽宁省教学名师，辽宁省普通高等学校专业带头人，辽宁省省级精品课负责人，辽宁省优秀教学团队负责人，沈阳理工大学企业管理学科带头人。主要研究方向为管理信息系统、电子商务、绩效评价。