书籍简介:

本书分为六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。第一模块主要介绍了人力资源概述、人力资源个体分析、人力资源管理概述、人力资源规划等内容，第二模块主要介绍了工作分析、招聘与配置等内容，第三模块主要介绍了培训与开发、人力资源培训、人力资源培训方法，第四模块主要介绍了绩效管理概述、绩效考核，第五模块主要介绍了薪酬管理、薪酬概述、薪酬设计等内容，第六模块主要介绍了员工关系管理、员工关系管理等内容。

内容摘要:

本书除绪论外分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理六个模块，主要包括：人力资源概述；人力资源个体分析；人力资源规划；工作分析；人力资源培训与开发概述等。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人力资源管理基础站内查询相似图书
	9787533671549 如需购买下载《人力资源管理基础》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	合肥	出版单位	安徽教育出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	20.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

人力资源管理基础是安徽教育出版社于2015.出版的中图分类号为 F241 的主题关于人力资源管理的书籍。