人力资源管理

书籍简介:

本书全面阐述了人力资源管理的理论与方法，主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源战略、人力资源规划、工作分析、胜任特征模型、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、激励、职业生涯管理、劳动关系管理和人力资源外包。每章前有本章要点和引导案例，每章后有本章小结、案例分析和角色模拟练习，以加强对所学知识的理解和掌握。每个章节还穿插有背景人物介绍、学习资料等知识阅读材料，以扩充知识面。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是电子工业出版社于2011.7出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。