现代企业制度

第一章现代企业制度总论

第一节现代企业制度的形成与特点

第二节企业的经济学含义

第三节企业的类型与公司的典型形式

第二章现代企业制度与市场经济

第一节市场经济的本质

第二节市场经济对现代企业制度的规定

第三节现代企业制度对市场经济的影响

第三章现代企业的设立制度

第一节现代企业设立条件

第二节现代企业设立的程序

第三节现代企业的退出机制

第四章现代企业制度的法人治理结构

第一节所有权与控制权分离：法人治理结构产生的基础

第二节法人治理结构的基本内容

第三节中国法人治理结构存在的主要问题及完善对策

第五章现代企业的经营

第一节经营理念与目标

第二节经营环境

第三节经营战略与策略

第六章现代企业的分配、激励与约束机制

第一节现代企业的分配制度

第二节现代企业的激励机制

第三节现代企业的约束机制

第七章现代企业制度的国际比较

第一节美国的现代企业制度

第二节日本的现代企业制度

第三节德国的现代企业制度

第四节美、日、德现代企业制度的国际比较及启示

第八章中国现代企业制度的建立与完善

第一节中国企业制度的形成与改革

第二节现代企业制度的国际通则与中国特色

第三节中国现代企业制度的改革方向与完善途径

参考文献

　　工商管理是一个实践性、操作性很强的学科。本书在教学内容的安排上注重理论联系实系，把培训能力、提高素质放在极其重要的位置，适应培训的要求，在培训理念、内容、方法等诸多方面都具有鲜明的特点，特别是强调案例教学。在教材中加入了相当多的中外企业的案例，使案例教学更能结合中国企业实际，更能吸引学生参与讨论。本书主要介绍了现代企业制度总论；现代企业制度与市场经济；现代企业的设立制度；现代企业制度的法人治理结构；现代企业的经营；现代企业的分配、激励与约束机制；现代企业制度的国际比较；中国现代企业制度的建立与完善等知识。【作者简介】　　廖元和，研究员，经济学博士，1950年出生。重庆市区域经济学学术带头人，汉族，中共党员，四川省广元市人，1982年毕业于重庆师范大学，获理学学士学位。毕业后即到重庆市社会科学院工作，1988年破格评为副研究员，从事经济学研究。1990～1993年在中国社会科学院研究生院工业经济系读研究生，于1993年7月获经济学博士学位，1993年10月享受国务院政府特殊津贴，1994年2月被评为研究员，同年6月被任命为重庆市社会科学院副院长，1998年起兼任重庆市人民政府发展研究中心副主任、秘书长，1999～2004年担任中国著名学术期刊《改革》主编。2004年1月起任重庆工商大学副校长。廖元和研究员20多年来一直从事理论经济学和产业经济学、区域经济学研究，现任中国企业管理研究会常任副理事长，中国城市经济学会常务理事，中国生产力研究会理事。国家社科基金成果评审专家、重庆市城市规划委员会委员，重庆市学位委员会第二届委员，重庆市产业经济研究院院长。廖元和研究员已先后在国内外期刊和出版社公开发表三百多万字著作，主持国家级、省部级、中日和中加国际合作课题30多个，均为课题组长。从1984年至今，已获25项省部级政府奖。其主要代表作有《公有产权制度与市场经济的相互关系》、《公有产权制度的三大内在矛盾及其解决途径》、《关于财富源泉、私有经济与剥削的探讨》、《中国西部工业化进程研究》、主编《中国改革理论创新探索》等。