永续基业

译者序引子挖掘明日之星第一章 IBM公司的“长板凳计划”第二章 通用电气公司——三代人谱写的传奇第三章 英特尔——商业领袖辈出第四章 麦当劳CEO——快餐文化的卫道者第五章 管理体制的变革——杜邦长盛不衰的秘诀第六章 匆匆过客——可口可乐公司的CEO第七章 家族基金——沃尔玛的启示第八章 思科的神话——从矮子到巨人第九章 烘烤比赛——埃克森公司的竞争模式第十章 抛弃传统——摇摇欲坠的索尼帝国第十一章 福特模式——非家族化的反复历程第十二章 摩托罗拉：家族统治的终结第十三章 惠普公司——路·普拉特与卡莉·费奥莉娜的经典交接

译者序引子挖掘明日之星第一章 IBM公司的“长板凳计划”第二章 通用电气公司——三代人谱写的传奇第三章 英特尔——商业领袖辈出第四章 麦当劳CEO——快餐文化的卫道者第五章 管理体制的变革——杜邦长盛不衰的秘诀第六章 匆匆过客——可口可乐公司的CEO第七章 家族基金——沃尔玛的启示第八章 思科的神话——从矮子到巨人第九章 烘烤比赛——埃克森公司的竞争模式第十章 抛弃传统——摇摇欲坠的索尼帝国第十一章 福特模式——非家族化的反复历程第十二章 摩托罗拉：家族统治的终结第十三章 惠普公司——路·普拉特与卡莉·费奥莉娜的经典交接第十四章 西尔斯的变革魔术师第十五章 宝洁公司——内部培养、内部进拔第十六章 迪斯尼——“米老鼠”辉煌75年第十七章 苹果公司——创造奇迹的“苹果”第十八章 通用汽车——百年辉煌第十九章 IT神童“让贤”为哪般第二十章 聚集柯达的百年缤纷

公司的发展正如帝国的兴衰，不断产生、兴盛，又不断消亡。但是，也流传着许多公司帝国不老的传说：为什么通用电气、宝洁、惠普、通用汽车、IBM、沃尔玛等公司能够由小到大、由弱而强，经过近百年发展历程后，依然位于行业榜首？ 本书通过对全球20家常青公司的领导者更替过程的重点考察，把这些最优秀公司储备、培养、任用接班人，接任者继随、变革和完善公司等一系列精彩环节呈现给读者，希望这些成功公司的经验能给广大公司的经营管理带来帮助。