企业跨文化冲突管理

书籍简介:

本书从文化冲突视角，在国内外跨文化管理和冲突管理的基本理论和方法的基础上，应用了跨文化管理学、企业文化学、组织行为学、人力资源管理学、社会学等相关学科的理论知识，以理论分析与实证分析相结合，定性与定量分析相结合的方法，以国际工程承包国有企业为例，系统地分析了企业在跨文化经营中的冲突形成机制，构建了冲突分析和管理的理论框架，尝试揭示企业内部和外部冲突形成的机理。

书籍规格:

书籍信息归属:

企业跨文化冲突管理是长江出版社于2015.5出版的中图分类号为 F279.241 ,F752.68 的主题关于 国有企业－国际承包工程－企业管理－研究－中国 的书籍。