人科制协同管理

书籍简介:

本书的重点是从如何提高人、组织的品质素质和能力素质，如何利用科技的硬功能和软功能，如何发挥宏微观制度的硬件和软件作用等方面出发，研究如何提高企业的控制力、执行力和创新力。研究了如何将人（组织）、科技和制度这三者在科学发展观的统领下，按照系统工程的思想构建企业创新体系，实现在外部环境平台上的协同互动，达到1+1>2的协同效应。写作本书的目的是为了从理论上探索信息时代中国式管理理论与管理模式，从方法上探讨企业如何做强、做大、做长久之策。力图能为中国企业的管理者在管理中有所启发和帮助，在管理理论探索中能起到抛砖引玉的作用。

书籍规格:

书籍信息归属:

人科制协同管理是科学出版社于2006.出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理：人事管理－研究－中国 的书籍。