公开遴选公务员考试主观题精讲400例

第一篇　简答题

第一章　简答题题型详解与高分之道

第一节　简答题题型概述

第二节　简答题高分之道

第三节　简答题经典例题详解

第二章　简答题精练题库

第一节　政治类简答题

第二节　经济类简答题

第三节　法律类简答题

第四节　管理类简答题

第二篇　辨析题

第一章　辨析题题型详解与高分之道

第一节　辨析题题型概述

第二节　辨析题高分之道

第三节　辨析题经典例题详解

第一篇　简答题

第一章　简答题题型详解与高分之道

第一节　简答题题型概述

第二节　简答题高分之道

第三节　简答题经典例题详解

第二章　简答题精练题库

第一节　政治类简答题

第二节　经济类简答题

第三节　法律类简答题

第四节　管理类简答题

第二篇　辨析题

第一章　辨析题题型详解与高分之道

第一节　辨析题题型概述

第二节　辨析题高分之道

第三节　辨析题经典例题详解

第二章　辨析题精练题库

第一节　政治类辨析题

第二节　经济类辨析题

第三节　法律类辨析题

第四节　管理类辨析题

第三篇　论述题

第一章　论述题题型详解与高分之道

第一节　论述题题型概述

第二节　论述题高分之道

第三节　论述题经典例题详解

第二章　论述题精练题库

第一节　政治类论述题

第二节　经济类论述题

第三节　管理类论述题

第四篇　案例分析题

第一章　案例分析题题型详解与高分之道

第一节　案例分析题题型概述

第二节　案例分析题高分之道

第三节　案例分析题经典例题详解

第二章　案例分析题精练题库

第一节　综合分析型案例分析

第二节　组织协调型案例分析

第三节　应急应变型案例分析

第四节　人际沟通型案例分析

第五节　管理决策型案例分析

第六节　依法履职型案例分析

第五篇　文章写作题

第一章　文章写作题题型详解与高分之道

第一节　文章写作题题型概述

第二节　文章写作题高分之道

第三节　文章写作题经典例题详解

第二章　文章写作题精练题库

第一节　材料型文章写作

第二节　主题型文章写作

第六篇　公文写作题

第一章　公文写作题题型详解与高分之道

第一节　公文写作题题型概述

第二节　公文写作题高分之道

第三节　公文写作题经典例题详解

第二章　公文写作题精练题库

第一节　领导性公文

第二节　行政性公文

第三节　其他典型文体

真正的好书是不言自明的

　　这是一本专门针对遴选公务员笔试的书，它可以帮助考生抓住一次由基层转任上级机关的难得机遇。遴选公务员就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关，是竞争性选拔转任。自1993年中央机关开始采用考试招录公务员的方式以来，通过考试进入公务员队伍的人数已超过60万，为中央及地方机关改善人员结构、提高人员素质做出了突出贡献。当然，随着人数的增加，一些问题也渐渐显现出来，特别是高层次机关“三门”干部多、基层干部偏少的弊端已遭社会诟病，而遴选公务员机制将有助于这一问题的解决。　　


　　2010年初，重庆、湖北、江苏、河南等省市纷纷开展了遴选公务员试点工作，并取得了良好效果。2010年下半年，中央、国家行政机关针对11个部门的30个职位进行遴选公务员考试。据不完全统计，目前全国已有21个省(市、自治区)先后开展了遴选公务员工作的探索。它打通了公务员在各层级机关之间交流的渠道，使公务员转任制度更具有规范性和科学性，也使公务员管理制度更显活力。未来遴选公务员考试的趋势将愈加明显，影响面将越来越广。

与公开考试、竞争上岗、公开选拔不同，遴选公务员考试是新生事物。一方面，遴选公务员考试日益常态化，无论是中央机关还是省直部门，都对“入口”把关越来越严，普遍重视所录用人员的基层工作经历，这就意味着遴选的力度将会逐步加大；另一方面，考试内容逐渐能力化，遴选公务员参考的是《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，本身并没有统一的标准，各地在考试内容设置上差异较大，突出能力考查，令众多考生无从准备。
　　对此，考生解决的办法大概有三种：一是选择一家有影响力和应试辅导效果明显的培训机构参加培训，比如华图政信公共管理研究院；二是向应考经验丰富、对命题有独到理解的实战高手学习，听取经验；三是选择一本适合自己的应试辅导书，认真学习。幸运的是，你所读到的这本教材基本具备了上述几个特点，可以提供许多帮助。
　　第一，编者经验丰富，着眼实战动态。本书编者是华图政信一线顶尖辅导专家，在工作过程中，始终关注遴选公务员考试的最新动态。考题侧重遴选对象是否具有在基层通过锻炼而获得的实际工作能力，比如，案例分析题重点测试遴选对象分析解决问题的能力、政策理解执行能力和公文写作能力，对此，许多考生往往顾头顾不了尾，结果导致半途而废。鉴于此，编者将自己的经验总结成书，使考生可以一书在手，实战无忧。
　　第二，理论水平深厚，对命题有独到研究。实践可以积累经验，理论才能形成架构。编者在对实践经验总结的同时，特别注重理论建构，尤其重视对命题和组题的研究，并在实践教学中得到印证，取得了良好效果，在此基础上总结的一系列方法在书中都有详细的介绍。
　　第三，注重内容与教学结合，训练方法针对性强。随着考试制度的不断完善，遴选公务员笔试已经从基本能力考试发展成为较为系统和全面的能力考查，编者根据形势的变化，充实了思维训练的内容，着重应试能力的提升，使考生从中受益。
　　当然，编者编写一本好书，只是帮助考生在复习备考的万里长征中走完了第一步，考生还必须通过各种形式的艰苦训练进行检验和体会，才能形成自己的应试模式。希望考生掌握学习方法，动手练习，然后对照参考答案，寻找差距。这不仅是备考的有效方法，而且是提高实际效果的捷径。

公开遴选公务员考试《主观题精讲400例》，乃严格依据公开遴选公务员考试最新大纲和历年真题，结合多年教学研究经验，独家权威预测精编而成，是适合公开遴选公务员考试考情的优秀题集，集时效性、针对性、系统性、实用性于一身。